ΟΙ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΔΕΝ ΕΙΝΑI ΕΚΛΟΓΙΚΟ ΠΑΙΧΝΙΔΑΚΙ ΕΙΝΑΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

Μεγάλος ντόρος γίνεται τον τελευταίο καιρό – ειδικά μετά την περίφημη “έξοδο από τα μνημόνια” για την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων αναφορικά με τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας (ΣΣΕ). Οι συλλογικές συμβάσεις είναι συμφωνίες που καθορίζουν τις συνθήκες εργασίας και τις αμοιβές στους χώρους εργασίας, συνάπτονται ανά κλάδο μεταξύ των οργανώσεων των εργοδοτών και των εργαζομένων, και καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους της χώρας. Από το 2011 και μετά είχαν μειωθεί δραστικά. Oυσιαστικά η πλειοψηφία των εργαζομένων πληρώνονταν με βάση την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με τον άθλιο μισθό πείνας των 586 ευρώ για τους άνω των 25 και 510 κάτω από αυτή την ηλικία. Με αυτό το υπέροχο δώρο, τα αφεντικά πέτυχαν όχι μόνο φτηνότερο εργατικό κόστος, αλλά μέσω των προφορικών συμφωνιών, υποτίμησαν ακόμη περισσότερο τους μισθούς. Εγκαθίδρυσαν σε απόλυτη συνεργασία με τον κρατικό μηχανισμό την συνθήκη της παράνομης μισθοδοσίας, προβάλλοντας το επιχείρημα ότι τα νόμιμα είναι ελάχιστα λεφτά επομένως η πληρωμή “στο χέρι” φαινομενικά ελαφρώς αυξημένη, εγγυάται μια πιο αξιοπρεπή διαβίωση. Έτσι τα περισσότερα αφεντικά κατάφεραν να μη δίνουν δώρα και επιδόματα και να βάζουν στην τσέπη τις ασφαλιστικές εισφορές. Αυτό οδήγησε σε ακόμη μεγαλύτερη επισφάλεια, αβεβαιότητα και πειθάρχηση. Σήμερα ελάχιστοι εργαζόμενοι γνωρίζουν τους όρους της σύμβασής τους κι αυτό είναι η πιο ουσιώδης απαξίωση και των ΣΣΕ.

Παράλληλα οι κατάπτυστες “ενώσεις προσώπων” έριξαν τους μισθούς κάτω από τις ΣΣΕ, αφού οι 8 στις 10 επιχειρησιακές ΣΣΕ συνάπτονται από αυτές, ως καρικατούρα εκπροσώπησης των εργαζομένων και πρακτικά λειτουργούν ως επικυρώσεις τον εργοδοτικών εισηγήσεων. Μέσα σε όλα αυτά, σε πολλές επιχειρήσεις ο μισθός κρύφτηκε πίσω από μικρό-επιδόματα ή ακόμη χειρότερα εξαπλώθηκε το φαινόμενο να πληρώνεται μέρος του με κουπόνια για σουπερμάρκετ. Όλα αυτά θα συνεχίσουν να ισχύουν, μετατρέποντας σε κενό γράμμα την επαναφορά της ισχύος των ΣΣΕ.

Κι έρχονται τώρα τα αριστερά φυντάνια διαχείρισης της εξουσίας, να προβάλλουν πανηγυρικά ότι αυτοί θα επαναφέρουν την ισορροπία στις εργασιακές σχέσεις, καθώς και ότι αυτοί νοιάζονται για το εισόδημα των εργαζομένων! Όταν πριν ένα χρόνο οι ίδιοι διεμβόλιζαν την δυνατότητα κήρυξης απεργίας, όταν οι ίδιοι ευθύνονται για την ανασφάλιστη εργασία, όταν οι ίδιοι δεν κάνουν τίποτα για την απορρύθμιση του ωραρίου, την εντατικοποίηση της δουλειάς και τα χαμηλά μεροκάματα. Η “φιλεργατική” τους πολιτική δεν μπορεί να ξεπεράσει το όριο να γράψουν μερικούς ανεφάρμοστους ουσιαστικά νόμους ή να κάνουν όμορφες δηλώσεις στα ΜΜΕ. Και ω του θαύματος! Υπόσχονται ότι θα αυξήσουν τον κατώτατο μισθό κατά 30 ευρώ και θα καταργήσουν τον υποκατώτατο, λίγους μήνες πριν τις εκλογές!

Οι εργαζόμενοι/ες όμως δεν τρώμε κουτόχορτο. Το κράτος προσπαθεί πάντοτε να καρπωθεί και να αφομοιώσει τα αιτήματα των εργαζομένων. Και χωρίς αμφιβολία, διακρίνει την ελλειμματική πρόθεση διεκδικήσεων του εργατικού κινήματος, την αδυναμία οργάνωσής του σε ριζοσπαστική κατεύθυνση και την χειραγώγησή από την συνδικαλιστική γραφειοκρατία που εξυπηρετεί έκδηλα τα συμφέροντα του κεφαλαίου.

Γιατί όταν πλησιάζουν οι εκλογές, ορμάνε πάνω στο πτώμα της κοινωνίας, σαν τα κοράκια, κάθε λογής πολιτικάντηδες, ακόμη και αν έχουν συνδικαλιστική μουσούδα. Οι ηγεσίες των ΓΣΕΕ/ΑΔΕΔΥ/ΠΑΜΕ, είναι σίγουρο πως θα αρπάξουν την ευκαιρία για να παρουσιάσουν αγώνες που θα τους εξαργυρώσουν στην συνέχεια εκλογικά. Η συνδικαλιστική γραφειοκρατία άλλωστε, είναι δεμένη χειροπόδαρα με τα κόμματα και πάντοτε έβλεπε τους αγώνες ως τμήμα πελατειακών σχέσεων. Το θέατρο λοιπόν της “μάχης” που θα δώσουν, θα είναι τον επόμενο καιρό η επαναφορά της ισχύος των ΣΣΕ και η αύξηση του κατώτατου μισθού. Γύρω από αυτά θα προσπαθήσουν όλοι όσοι κατέχουν την εξουσία-κι όσοι την διεκδικούν- να μαζέψουν «ψηφαλάκια».

Ο δεύτερος στόχος τους, είναι η απαξίωση των εργατικών αγώνων. Η αποδυνάμωση της συλλογικής διάστασης των διεκδικήσεων, εκεί που το κράτος και τα αφεντικά προσπαθούν να τις “ρυθμίσουν” και να παράξουν ταξική ειρήνη, η μετατροπή των συνδικάτων σε διακοσμητικά, μιας και η όποια “αντιπαράθεση” θα μετατεθεί στο Κοινοβούλιο, η διασπορά της ψευδαίσθησης ότι για την βελτίωση των όρων ζωής, δεν απαιτείται προσπάθεια, συνέπεια και επιθετική συνδικαλιστική δράση, αλλά αρκεί να ρίξει κάποιος μια ψήφο στο σωστό κόμμα.

Τα ζητήματα όμως που τίθενται είναι πραγματικά. Σε αυτή την συγκυρία επομένως, είναι απαραίτητο να αναδειχθεί ότι οι διεκδικήσεις των εργαζομένων δεν μπορούν να στριμωχτούν στα ψηφοθηρικά παιχνίδια των κομμάτων. Είναι απαιτήσεις που προκύπτουν από τις καθημερινές ανάγκες της εργατικής τάξης και ως τέτοιες, πρέπει να προβληθούν, να αντιπαρατεθούν και γίνουν κτήμα όσο το δυνατόν περισσότερων, μέσα στα πεδία που γεννιούνται, δηλαδή στους χώρους εργασίας ενάντια στα αφεντικά και στους δρόμους ενάντια στο κράτος τους. Κι όλα αυτά, χρειάζονται πρώτα από όλα μαχητικά, μαζικά και ανυποχώρητα σωματεία, τα οποία δεν είναι και δεν θα γίνουν φυτώρια εργατοπατέρων και αυριανών υποψήφιων. Τέτοια σωματεία υπάρχουν. Πρωτοβάθμια σωματεία σε όλη την Ελλάδα, οργανώνονται από τα κάτω, συντονίζονται και διεξάγουν αγώνες σε όλους τους κλάδους. Σωματεία βάσης συσπειρώνουν όλο και περισσότερο κόσμο, ασκώντας εντελώς διαφορετική στρατηγική στην συνδικαλιστική δράση. Αυτά τα σωματεία πρέπει να γίνουν περισσότερα. Ο δρόμος της ηττοπάθειας, έχει ηττηθεί…

ΚΑΘΟΛΙΚΗ ΕΠΑΝΑΦΟΡΑ ΤΩΝ ΣΣΕ ΜΕ ΓΕΝΝΑΙΕΣ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ-ΜΕΙΩΣΗ ΩΡΑΡΊΩΝ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΤΟΥ Ν. 4024/2011 ΠΟΥ ΔΙΝΕΙ ΤΗΝ ΔΥΝΑΤΌΤΗΤΑ ΣΤΙΣ ΕΝΩΣΕΙΣ ΠΡΟΣΩΠΩΝ ΝΑ ΜΕΙΩΝΟΥΝ ΜΙΣΘΟΥΣ

ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ ΚΆΘΕ ΟΡΟΥ ΠΟΥ ΑΝΑΦΕΡΕΤΑΙ ΣΕ ΠΡΟΦΟΡΙΚΕΣ ΣΥΜΦΩΝΙΕΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

ΜΑΧΗΤΙΚΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΠΑΝΤΟΥ

ΑΥΤΟΡΓΑΝΩΣΗ-ΑΝΤΙΕΡΑΡΧΙΑ- ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ

ΕΛΕΥΘΕΡΙΑΚΗ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗ ΕΝΩΣΗ

ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ – ΑΘΗΝΩΝ – ΡΕΘΥΜΝΟΥ

Το κείμενο σε pdf: SSE athina giannena rethymno

Posted in αρθρα, Εργατικές ειδήσεις, Εργατική νομοθεσία, Κείμενα-αφίσες της ΕΣΕ | Leave a comment

Η βία στα κάτεργα του τουρισμού

Η βία στα κάτεργα του τουρισμού

(Με αφορμή τον ξυλοδαρμό εργαζομένου)

Στις αρχές του μήνα, ένας 17χρονος εργαζόμενος στο γνωστό ξενοδοχείο Ανθούσα στη Σταλίδα ξυλοκοπείται άγρια από τσιράκια της εργοδοσίας πιστά στα συμφέροντα των αφεντικών τους: ο λόγος για τον διευθυντή προσωπικού του ξενοδοχείου Θ. Γκούμα, που μαζί με τον αδερφό του που δούλευε ως ρεσεψιονίστας και τον διευθυντή συντήρησης Μ. Σμυρνάκη έκλεισαν τον 17χρονο εργαζόμενο στο δωμάτιό του, όπου διέμενε μετά τη λήξη της σύμβασής του, και τον βασάνιζαν για ώρα χτυπώντας τον σε ζωτικά όργανα. Τα τραύματα ήταν τόσο σοβαρά που ο 17χρονος αναγκάστηκε να υποβληθεί σε πολύωρη χειρουργική επέμβαση στο Βενιζέλειο Νοσοκομείο με κίνδυνο μόνιμης αναπηρίας. Οι ξυλοδαρμοί και η ψυχολογική βία στα τουριστικά κάτεργα του νησιού δεν είναι μεμονωμένα περιστατικά, αλλά καθημερινά φαινόμενα. Από τα εκατοντάδες επεισόδια εργοδοτικής βίας δεν γίνονται γνωστές παρά μερικές μονάχα περιπτώσεις. Δυστυχώς, ο φόβος της απόλυσης ή της μη επαναπρόσληψης την επόμενη σεζόν, η προσωπική έκθεση και το σοκ, οδηγούν πολλούς/ες εργαζόμενους/ες από εμάς να σιωπούμε μπροστά στη βία των αφεντικών και όσων τάσσονται μαζί τους απλά για την προσωπική τους ανέλιξη. Αν η μητέρα του 17χρονου δεν είχε καταγγείλει το περιστατικό στο Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου, άλλη μια εργοδοτική επίθεση θα είχε θαφτεί μέσω εκβιασμών και απειλών στο προσωπικό του ξενοδοχείου.

Η βία των εργοδοτών-διευθυντών-προϊσταμένων-υπευθύνων προκύπτει από την ίδια τους τη θέση. Η ίδια η ιεραρχική οργάνωση μιας επιχειρήσης δημιουργεί διαχωρισμούς μεταξύ των εργαζομένων, αποπροσανατολίζοντάς μας από το συλλογικό μας συμφέρον. Η ιεραρχία αυτή γεννά τη βία των αφεντικών και η θέση τους δεν είναι απλά μια θέση προνομίου, αλλά θέση εκμετάλλευσης των εργαζομένων.

Στην Κρήτη όπως και παντού, η εργοδοτική βία με όλες τις μορφές της είναι ο βασικός μοχλός της τουριστικής ανάπτυξης: εντατικοποίηση, απλήρωτη εργασία, εκβιασμοί και ξύλο. Η τουριστική βιομηχανία του νησιού αποτελεί ένα πραγματικό κάτεργο όπου χιλιάδες από μας δουλεύουμε σε άθλιες συνθήκες, με εξαντλητικά ωράρια, χωρίς ρεπό, ανασφάλιστοι/ες και με μισθούς πείνας. Τα τεράστια κέρδη του ντόπιου τουριστικού κεφαλαίου στην πραγματικότητα δεν βγαίνουν μόνο από τα εκατομμύρια των τουριστών, αλλά από την εκμετάλλευση της εργασίας, τη μείωση του εργατικού κόστους -των εξόδων των αφεντικών- με πετσόκομμα των μισθών και κάλυψη πολλαπλών πόστων από λίγους/ες εργαζόμενους/ες.

Η εντατικοποίηση της εργασίας με εξαντλητικά δεκάωρα και δωδεκάωρα, με το χρόνο μετακίνησης μας να επιμηκύνει την εργάσιμη μέρα, προκειμένου το αφεντικό να βγάζει τη δουλειά με τους μισούς εργαζόμενους/ες, μας αναγκάζει να δουλεύουμε κατάκοποι χωρίς να μεριμνεί κανείς για τα προβλήματα της σωματικής και ψυχικής μας υγείας. Τα εργατικά «ατυχήματα» πληθαίνουν και κανείς δεν αναλαμβάνει τις ευθύνες γι’ αυτά. Τα περισσότερα από αυτά δεν καταγράφονται πουθενά και οι αποζημιώσεις δεν έρχονται ποτέ. Αντίθετα, το βάρος της ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης πέφτει πάνω μας, όπως και το κόστος της μεταφοράς και στέγασής μας. Ακόμα και οι μεγάλες ξενοδοχειακές μονάδες που λένε πως μας παρέχουν στέγη, τις περισσότερες φορές μας στοιβάζουν τον ένα πάνω στον άλλο σε δωμάτια χωρίς κλιματισμό ή κουζίνα ή ακόμα και παράθυρα και με τοίχους γεμάτους μούχλα. Μια τρύπα ουσιαστικά για να κλειστούμε τον “ελεύθερο” χρόνο που δεν μας θέλουν να δουλεύουμε γι’ αυτούς, μιας και πρέπει να μην κυκλοφορούμε στους κοινόχρηστους χώρους του ξενοδοχείου. Μειώνουν έτσι τα έξοδά τους για την επιβίωσή μας, μειώνουν τον έμμεσο μισθό μας.

Ας κοιτάξουμε τα εργασιακά καθεστώτα «πρακτικής» και «μαθητείας» (χωρίς ασφάλιση, με ελάχιστη ή καθόλου αμοιβή), όπου νέοι/ες εργαζομένοι/ες βγάζουμε την ίδια δουλειά με έναν/μία εργαζόμενο/η πλήρους απασχόλησης, αλλά με μηδενικό κόστος για τα αφεντικά. Με την πρακτική και τη μαθητεία, ένα αφεντικό στην κυριολεξία πολλαπλασιάζει το κέρδος της εργάσιμης ημέρας γιατί πολύ απλά, για το ίδιο 10ωρο καταβάλλει το 1/3 ενός «κανονικού» μισθού (300 ευρώ/μήνα, 10ε/μέρα, 1ε/ώρα) ή απασχολεί έναν/μία εργαζόμενο/η αμισθί, χωρίς έξοδα ασφάλισης, δώρα και αποζημιώσεις.

Οι ξενοδόχοι της χώρας αξιοποίησαν άριστα την αντεργατική νομοθεσία της μνημονιακής περιόδου: ξεφορτώθηκαν τους «ασύμφορους» εργαζόμενους/ες με μεγάλη προϋπηρεσία, πήραν στη θέση τους μαθητευόμενους/ες και πρακτικάριους/ες που κάνουν τη δουλειά τζάμπα και ανάγκασαν τους υπόλοιπους/ες να υπογράψουν ατομικές συμβάσεις εργασίας με μειωμένες αποδοχές.

Στηριζόμενη στην αντεργατική νομοθεσία, η επίθεση του τουριστικού κεφαλαίου όλα αυτά τα χρόνια υπήρξε σφοδρή: γιγάντωση των ελαστικών μορφών εργασίας (ενοικίαση προσωπικού, μερική απασχόληση, πρακτική κ.α.), κατάργηση των συλλογικών συμβάσεων, μισθολογικές διακρίσεις για τους νέους/ες κάτω των 25 ετών, κατάργηση των βαρέων και ανθυγιεινών, στέρηση του επιδόματος εποχικής εργασίας. Σε αυτήν την κατεύθυνση το τουριστικό κεφάλαιο της Κρήτης αποτέλεσε υπόδειγμα επικερδούς επιχειρηματικότητας και ορθολογικής διαχείρισης των εργασιακών σχέσεων. Κάνοντας την αρχή, οι ξενοδόχοι του Ηρακλείου διέλυσαν το 2016 την Ένωση Ξενοδόχων Ηρακλείου για να αποφύγουν τις δεσμεύσεις της τοπικής κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας και να επιβάλλουν επιχειρησιακές συμβάσεις σε συμφωνία με τις Ενώσεις Προσώπων που στελέχωσαν εν μία νυκτί με ανώτερους υπαλλήλους-τσιράκια.

Δεν θέλει πολύ ψάξιμο για να δούμε ότι οι ξενοδόχοι της Κρήτης πλούτισαν εν μέσω κρίσης. Τα τελευταία χρόνια όλοι οι δείκτες στο πεδίο του τουρισμού είναι θετικοί: αύξηση αφίξεων, αύξηση ταξιδιωτικών εισπράξεων, πλεόνασμα στο ισοζύγιο ταξιδιωτικών υπηρεσιών, συνολική αύξηση του τουριστικού προϊόντος. Η φετινή καλοκαιρινή σεζόν στην Κρήτη κλείνει με ξενοδοχειακές πληρότητες άνω του 90% και αυξήσεις της τάξεως του 7-8% στις αφίξεις και του 3% στα κέρδη. Την ίδια στιγμή φυσικά, ο αριθμός των ανήλικων που δουλεύουν για 300 ευρώ στις ξενοδοχειακές μονάδες αυξήθηκε δραματικά και μαζί του αυξήθηκαν οι τραυματισμοί και οι ξυλοδαρμοί εργαζομένων όπως ο 17χρονος στη Σταλίδα.

Είμαστε δίπλα στον 17χρονο εργαζόμενο στη Σταλίδα και σε κάθε εργαζόμενο/η στο τουρισμό και αλλού. Βιώνουμε όλοι και όλες μας από πρώτο χέρι την εργοδοτική αυθαιρεσία και βία, τις άθλιες συνθήκες εργασίας και ζωής που μας επιβάλλουν κράτος και κεφάλαιο. Τα ταξικά μας συμφέροντα είναι κοινά και αυτό είναι που μας ενώνει. Αφήνουμε στην άκρη τους διαχωρισμούς κλάδου, μισθού, φυλής και φύλου που μας κρατάνε αποστασιοποιημένους/ες. Η δουλειά μας είναι να μιλήσουμε επιτέλους, να σηκώσουμε κεφάλι και να διεκδικήσουμε. Τίποτα δε θα μείνει αναπάντητο.

 

ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗ ΒΙΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ

ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΑΥΤΟΟΡΓΑΝΩΣΗ – ΑΝΤΕΠΙΘΕΣΗ

Kurbet

Συνέλευση εργαζομένων-ανέργων

Ηράκλειο Κρήτης

syneleysikurbet.wordpress.com

EΣΕ Ρεθύμνου

https://eserethymnou.espivblogs.net/

Facebook : ΕΣΕ Ρεθύμνου

ΠΟΡΕΙΑ  27/10 12:00 ΛΙΟΝΤΑΡΙΑ, ΗΡΑΚΛΕΙΟ

Posted in Εργατικές ειδήσεις | Tagged | Leave a comment

ΕΣΟΔΑ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΡΤΥ ΤΗΣ ΕΣΕ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ

Το Σάββατο 20/10, η ένωσή μας διοργάνωσε πάρτυ, με σκοπό την συλλογή χρημάτων για την κάλυψη δικαστικών εξόδων, συντρόφων/ισσων που σέρνονται στα δικαστήρια το επόμενο διάστημα. Το πάρτυ είχε μεγάλη συμμετοχή και το μπαρ λειτούργησε με ελευθερη οικονομική συνεισφορά ενίσχυσης.

Έξοδα(κάβα,αφίσες)…………………………………431 ευρώ

Έσοδα…………………………………………..339 ευρώ

Posted in Καλέσματα - Δράσεις - Εκδηλώσεις | Leave a comment

ΚΑΤΑΔΙΚΗ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΤΟΥ FAT ANGUS

Καταδικάστηκε ο εργοδότης του fat angus, του πρώην μπεργκεράδικου Fat angus στα Γιάννενα, που χρωστούσε (κι ακόμη χρωστάει) 1100 ευρώ στους δυο ντελιβεραδες. Φυσικά δεν αφανίστηκε στο δικαστήριο. Η ποινή, μικρη σημασία έχει παρ΄οτι έφαγε 6 μήνες με τριετή αναστολή. Σημασία έχουν οι αγώνες ενάντια στην ανασφάλιστη εργασία, τα χαμηλά μεροκάματα, την εκμετάλλευση και τη μισθωτή σκλαβιά οι οποίοι συνεχίζονται αμείωτοι.

Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ

Posted in Απολύσεις, Σωματειακή δουλειά | Leave a comment

Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων στους απολυμένους του Fat Angus

 

ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΤΩΡΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ!

 

Την Δευτέρα 22 Οκτώβρη 2018, θα γίνει η δίκη για την υπόθεση του μπεργκεράδικου  ¨Fat Angus¨, στα Γιάννενα. Πρόκειται για μια υπόθεση που κρατάει από το καλοκαίρι του 2016, όταν ο εργοδότης αποφάσισε να απολύσει δυο ντελιβεράδες ενώ βρίσκονταν σε άδεια. Οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε κινητοποιήσεις και αποκλεισμούς, ενώ κατέθεσαν και  αγωγή εναντίον του εργοδότη διεκδικώντας δεδουλευμένα, δώρα και επιδόματα Υψους 1100 ευρω. Το κατάστημα ένα χρόνο μετά έκλεισε.

Τα μπεργκερ κοστίζουν 2 απολύσεις

Δεν είναι η πρώτη ούτε και η τελευταία φορά που τα αφεντικά, με πρόσχημα το «δε βγαίνω» απολύουν εργαζόμενους. Πόσο δε μάλλον όταν οι εργαζόμενοι αυτοί, δεν ζητούν τίποτα περισσότερο από τα νόμιμα, δηλαδή την καταβολή των δεδουλευμένων τους. Πόσο δε μάλλον όταν οι απολύσεις αυτές έρχονται εκδικητικά για τον παραπάνω λόγο, όπως στη συγκεκριμένη περίπτωση όπου αντί για την προβλεπόμενη καλοκαιρινή άδεια, ο εργοδότης σε συνεργασία με τον λογιστή του, υπέγραψαν την «οικειοθελή» αποχώρηση των δυο εργαζομένων. «Ξεχνώντας» μάλιστα, να καταβάλλει τα επιδόματα: άδειας, Πάσχα, Χριστουγέννων καθώς και την αποζημίωση άδειας. Σημειωτέων δε πως αυτός ο άνθρωπος απασχολούσε και διανομείς ανασφάλιστους, αδιαφορώντας για τη σωματική τους ακεραιότητα αλλά και για τις νομικές του υποχρεώσεις.

Η μέθοδος που ακολουθεί μάς είναι γνωστή. Αναβολή στην αναβολή ή χάσιμο της υπόθεσης μέσα στον γραφειοκρατικό λαβύρινθο. Λογαριάζουν όμως χωρίς τον ντελιβερά. Αν περιμέναμε μόνο από τους θεσμούς (αφεντικά), να μας λύσουν τις όποιες διαφορές με τους εργοδότες (αφεντικά), οι αόρατες αλυσίδες που μας κρατούν δέσμιους στο καθεστώς μισθωτής σκλαβιάς, θα ήταν φανερές και θα μιλούσαμε πλέον για δουλεία. Η οργάνωση σε σωματεία και συνδικάτα είναι το εργαλείο που θα βάλλει φρένο στην εργοδοτική αυθαιρεσία.

Είναι καιρός να το καταλάβουν τα αφεντικά (μικρά και μεγάλα). Οι εργαζόμενοι διανομείς δεν τρελάθηκαν απλά μια μέρα και άρχισαν να παίρνουν τους δρόμους και να διανείμουν φαγητά, σε βροχές, χιόνια, κρύο, κυκλοφοριακό κομφούζιο… ρισκάροντας τη σωματική τους ακεραιότητα για πλάκα. Ούτε από χόμπι, ούτε για την ψυχή της μάνας τους. Το κάνουν γιατί το μόνο πράγμα που έχουν να πουλήσουν, είναι η εργατική τους δύναμη. Για να ζήσουν με αξιοπρέπεια. Δεν ζητιανεύουν από τα αφεντικά τα επιδόματα αλλά τα ΑΠΑΙΤΟΥΝ, γιατί αυτά είναι ώρες εργασίας που εκμεταλλεύτηκε το εκάστοτε αφεντικό για το κέρδος του.

Άμεση καταβολή των δεδουλευμένων στους απολυμένους του Fat Angus

ΔΕΥΤΕΡΑ 22 ΟΚΤΩΒΡΗ 9:00

Συγκέντρωση στο Δικαστικό Μέγαρο

 

 

Ελευθεριακή Συνδικαλιστική Ένωση Ιωαννίνων

 

Posted in Απολύσεις, Καλέσματα - Δράσεις - Εκδηλώσεις | Leave a comment

Ο ΑΓΩΝΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΟΝ ΦΑΣΙΣΜΟ ΕΙΝΑΙ ΤΑΞΙΚΗ ΕΥΘΥΝΗ

Στις 23 Οκτωβρίου συνεχίζεται η δίκη των 5 συντρόφων και συντροφισσών που συνελήφθησαν την 21η Φεβρουαρίου 2017, ημέρα επετείου απελευθέρωσης της πόλης, κατά τη διάρκεια δημόσιας συγκέντρωσης ενάντια στην παρουσία του χρυσαυγίτη- νεοναζί Χρήστου Παππά, η οποία είχε δεχτεί επίθεση από τις δυνάμεις της αστυνομίας.

Η πολιτική επιλογή των συντρόφων να παρευρεθούν στο σημείο και να μην αφήσουν σπιθαμή στους φασίστες αποτελεί τη συνέχεια των δεκάδων αγώνων ενάντια στην οποιαδήποτε προσπάθεια να εμφανιστούν στην πόλη αλλά ταυτόχρονα δείχνει και την ανάγκη της χρυσής αυγής, έστω και μέσα από το δημοκρατικό τόξο από το οποίο ξεπρόβαλαν, να βρει λίγο χώρο στη δημόσια σφαίρα της πόλης. Κίνηση η οποία θα μπορούσε να γίνει εφικτή μόνο υπό την προστασία των δεκάδων μπάτσων που είχαν επιστρατευτεί.

Δεν μας προκαλεί εντύπωση η καταστολή που δέχτηκε μια τέτοια προσπάθεια, επειδή από την μεριά μας κατανοούμε ότι οι μπάτσοι δεν επιτέθηκαν απλά για το ποινικό της πράξης, δηλαδή στην απαγόρευση συνάθροισης πάνω από τρία άτομα, αλλά αποτελεί κομμάτι της συνεχούς προσπάθειας να καταστείλουν ένα κίνημα το οποίο αντιτίθεται σε κάθε μορφή εξουσίας, μακριά από ηγέτες και κομματικούς βραχίονες και βρίσκει τον εαυτό του μέσα στον κάθε ταξικό αγώνα αυτής της μικρής πόλης. Αποτελεί την προσπάθεια να μπορέσουν οι φασίστες να βγουν στους δρόμους και στις γειτονιές μας και να υποβαθμίσουν την εργατική τάξη, ως πιστοί υπερασπιστές του κεφαλαίου και των αφεντικών, με αιχμή τον εθνικισμό και τον ρατσισμό.

Έναν εθνικισμό ο οποίος ονειρεύεται μεγάλες Ελλάδες και Μακεδονίες που ανήκουν στους Έλληνες, αλλά στην ουσία έχει σαν σκοπό να αποπροσανατολίσει τους εργάτες και τις εργάτριες από τα πραγματικά τους προβλήματα και τους αληθινούς του εχθρούς, οι οποίοι δεν είναι ο Μακεδόνας, ο Αλβανός, ο Βούλγαρος και ο Τούρκος εργάτης αλλά τα μικρά και μεγάλα αφεντικά.

Έναν ρατσισμό ο οποίος περνάει την αφήγηση ότι οι μετανάστες ρίχνουν τα μεροκάματα λες και αυτοί φταίνε που ο βασικός μισθός έχει φτάσει 586 μικτά, αυτοί έκαναν τον διαχωρισμό του μισθού σε άνω ή κάτω των 25 ετών, ή αυτοί φταίνε που τα αφεντικά δεν βάζουν ένσημο ούτε με πιστόλι στο κρόταφο και που για να νοικιάσεις σπίτι σε αυτή τη πόλη πρέπει να κάνεις δύο δουλειές.

Στις 23 Οκτώβρη λοιπόν, δεν καλούμαστε να προσπαθήσουμε να αποδείξουμε το νόμιμο των αγώνων μας, ούτε πιστεύουμε ότι η αστική δικαιοσύνη θα καλεστεί να πάρει μία δίκαιη απόφαση. Είναι άλλωστε είναι γνωστόν της πάσει το ότι μεροληπτεί υπέρ των αφεντικών, των μπάτσων και πόσο μάλλον των φασιστών, αφού από την μία αφήνει να ελεύθερο τον νεοναζί Ρουπακιά, που δολοφόνησε τον Π. Φύσσα στο Κερατσίνι το 2013, με περιοριστικούς όρους βέβαια , μην και αποχωρήσει από τον φασιστικό βόθρο, ενώ την ίδια ώρα διατάσσει συλλήψεις μέσα στην νύχτα για γιαννιώτες συνδικαλιστές εργάτες του Market In. Για εμάς τα δικαστήρια αποτελούν απλά άλλο ένα δημόσιο βήμα για να υπερασπιστούμε και να προπαγανδίσουμε τις ιδέες μας απέναντι στην εξουσία και τίποτα περισσότερο.

Αναγνωρίζοντας λοιπόν τους εαυτούς μας από την μπάντα των καταπιεσμένων, στεκόμαστε αλληλέγγυοι στους διωκόμενους συντρόφους για τα γεγονότα της 21ης Φλεβάρη, αλλά και σε οποιονδήποτε αντιστέκεται ενάντια στην καπιταλιστική βαρβαρότητα. Στεκόμαστε απέναντι σε όλους υπερασπιστές του συστήματος είτε είναι μπάτσοι, είτε φασίστες, είτε δικαστικοί. Στεκόμαστε απέναντι σε κάθε λογική ανάθεσης των ζωών μας στον οποιονδήποτε, είτε έχει αριστερό είτε δεξιό μανδύα. Στεκόμαστε απέναντι σε κάθε λογική απάθειας για ό,τι συμβαίνει γύρω μας. Στεκόμαστε τέλος πλάι στα μέλη της τάξης μας και παλεύουμε μέσα από τα σωματεία και τους χώρους δουλειάς, τις γειτονιές και τους δρόμους, τα σχολεία και τις σχολές, ενάντια σε κάθε επίθεση που θα δεχόμαστε.

Αλληλεγγύη στους συλληφθέντες της 21ης Φεβρουαρίου

Παύση κάθε δίωξης – Ούτε σπιθαμή στους φασίστες

Συγκέντρωση 23 Οκτωβρίου 9:00, Δικαστικό Μέγαρο Ιωαννίνων 

Posted in Καλέσματα - Δράσεις - Εκδηλώσεις | Leave a comment

Party της ΕΣΕ Ιωαννίνων

Posted in εκδηλώσεις ΕΣΕ ιωαννινων, Καλέσματα - Δράσεις - Εκδηλώσεις | Leave a comment

ΑΠΟ ΤΑ ΦΟΙΤΗΤΙΚΑ… ΣΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ ΚΑΤΕΡΓΑ….

Την Δευτέρα 8/10/18 πραγματοποιήθηκε απο την Κλαδική Λοιπων επαγγελματων της ΕΣΕ Ιωαννίνων, παρέμβαση στο Μεταβατικό και την Λέσχη του Πανεπιστημίου. Μοιράστηκε το 11ο τεύχος του εντύπου ¨Αναρχοσυνδικαλισμος¨που αναφέρονταν στην εργασία των φοιτητών.

 

Ο Σεπτέμβρης για χιλιάδες φοιτητές σηματοδοτεί την έναρξη των σπουδών τους, για άλλους την συνέχιση της φοιτητικής τους πορείας , ωστόσο δεν είναι το μόνο ζήτημα που τους απασχολεί , καθώς την ίδια στιγμή πολλοί/ές από αυτούς θα επιστρέψουν στους χώρους εργασίας (αν έχουν καταφέρει να «ξεφύγουν» για λίγες μέρες διακοπών) ή θα αναζητήσουν εργασία. Η φοιτητική εργασία, φυσικά, δεν είναι μια προσπάθεια των φοιτητών να «εμπλουτίσουν» το πτυχίο τους ή να επιβαρύνουν το πρόγραμμα τους, άλλα άμεση συνέπεια των οικονομικών τους δυσκολιών∙ οικονομικές δυσκολίες που προκύπτουν απο την σαθρότητα του κράτους πρόνοιας, το οποίο ενώ υπόσχεται δωρεάν εκπαίδευση, σίτηση και στέγαση, αναγκάζει πολλούς από αυτούς να πληρώνουν ενοίκια, την μεταφορά τους στα πανεπιστήμια, βιβλία, ακόμα και τον αντίστοιχο εξοπλισμό των εργαστηρίων τους. Βέβαια το κράτος φωνάζει παρόν στην δήθεν οικονομική στήριξη των φοιτητών καθησυχάζοντάς τους με τα 1000 ευρώ επίδομα-επιβράβευση της συμφοράς.

 

Στην ουσία λοιπόν, δημιουργούνται φοιτητές 2 ταχυτήτων, αυτοί που έχουν την οικονομική δυνατότητα να συνεχίσουν τις σπουδές τους απρόσκοπτα αντιμετωπίζοντας ή μη δυσκολίες για τα προς το ζήν και αυτοί που θα αποτελέσουν τα φτηνά εργατικά χέρια των αφεντικών. Μιας και είναι φοιτητές/τρίες και θα στραφούν σε δουλειές του ”ποδαριού” όπως αποκαλούν προσπαθώντας να ανταπεξέλθουν στις σπουδές τους, στην καθημερινή πίεση που προκαλεί το πρότυπο ”πτυχίο στα 4 χρόνια” και στις απαιτήσεις του κάθε εργοδότη. Την ίδια ώρα όμως, το ίδιο το κράτος κλείνει το μάτι στα αφεντικά, προωθώντας τους φτηνό εργατικό δυναμικό εκμεταλευόμενοι την ανάγκη φοιτητών/τριών.

Αυτή η εκμετάλευση γίνεται πράξη μέσω των νομοθεσιών που εφαρμόζει το κράτος με μόνο στόχο την κερδοφορία των αφεντικών. Κάποιες από αυτές είναι η σύμβαση κάτω των 25(χρόνων) που είναι ο κατώτατος μισθός και αγγίζει το εξευτελιστικό ποσό των 432,75 ευρώ με βασική προυπόθεση να μην σε κλέψει η εργοδοσία, η μονομερής μείωση μισθού ( όταν ο εργοδότης επικαλείται μείωση τζίρου ή όταν υπάρχει κλαδική σύμβαση που έχει λήξει) ,οι ασφαλιστικές κρατήσεις( 15,5% για τους περισσότερους εργαζομένους) καθώς και άλλες τέτοιου είδους νομοθεσίες εργοδοτικής αυθαιρεσίας.

 

 

 

 

Βασικό, όμως, για κάθε εργαζόμενο είναι να γνωρίζει και να διεκδικεί τα δικαιώματα του μέσα στους χώρους της δουλείας.

Δικαιώματα στους χώρους της δουλειάς :

  • Συμβάσεις εργασίας (βάση του εργατικού συνταγματικού δικαίου)
  • Δώρα εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα. (Παράνομη η επιστροφή του δώρου στο αφεντίκο μετά την καταβολή του ποσού στην τράπεζα τακτική που εφαρμόζουν πολλά αφεντικά).
  • Άδειες (αναρρωτική, φοιτητική λόγω εξεταστικής, λοχείας, θανάτου, μητρότητας, συνδικαλιστικής επιμόρφωσης)

*Ο εργοδότης απαγορεύεται να απολύσει τον εργαζόμενο κατά τη διάρκεια της άδειάς του.

  • Επίδομα αδείας
  • Υπερωρίες : Οι εργαζόμενοι δικαιούνται αποζημίωση για υπερωριακή εργασία, για νυχτερινή απασχόληση και για εργασία Κυριακής ή Αργίας.
  • Ένσημα : πλήρης ασφάλιση εργαζομένου

Όλα αυτά τα δικαιώματα έχουν κερδιθεί με αγώνες ταξικούς ωστόσο για να βγούμε από αυτόν τον εργασιακό Μεσαίωνα θα πρέπει να διεκδικήσουμε ακόμα περισσότερα, θα πρέπει να αγωνιστούμε για τα αυτονόητα, να οργανωθούμε , να στηρίξουμε να παρέμβουμε στα σωματεία μας, για την ζωή και όχι για την επιβίωση. Όπλο ενάντια στην κατακρεούργηση των ζωών μας είναι η απεργία, η οργάνωση σε σωματεία βάσης, η οργάνωση στους εργασιακούς χώρους, οριζόντια αντιιεραρχία, ενάντια σε κράτος και αφεντικά.

Σωματεία βάσης της πόλης : Σωματείο βάσης σερβιτόρων μαγείρων, Σωματείο βάσης εργαζομένων διανομέων Ιωαννίνων.

 

 

Για περισσότερες πληροφορίες :

 

https://eseioanninon.squat.gr/

ese.ioanninon@gmail.com

 

τηλ: 6947501367

Posted in Έντυπο "Αναρχοσυνδικαλισμός", παρεμβάσεις | Leave a comment