Να τελειώνουμε μια και καλή με τις λευκές νύχτες των εργοδοτών και των δημάρχων, με τον εργοδοτικό τσαμπουκά, τα ελαστικά ωράρια, τη ζωή-λάστιχο! Με αυτό ξεκινούν το κείμενο-κάλεσμα τους οι εργαζόμενοι/ες στον κλάδο του εμπορίου,η γνωστή πλέον σε όλους συλλογικότητα »Ορθοστασία», με αφορμή τις μεθοδεύσεις εργοδοτών και δημάρχων σε Ίλιον και Μαρούσι για οργάνωση «λευκών νυχτών» στις 25/6 και 2/7.Καλούμε -αναφέρει το κείμενο-τους συναδέλφους και τις συναδέλφισσεςν’αντισταθούν στην εφαρμογή των «Λευκών Νυχτών» και σε κάθε εργοδοτικό τσαμπουκά που μας επιβάλλει με το έτσι-θέλω τις ορέξεις του. Να καταγγείλουν ανοιχτά αυτές τις μεθοδεύσεις στους κατοίκους του Μαρουσίου και του Ιλίου (και όχι μόνο) ζητώντας την έμπρακτη συμπαράσταση τους. Να προτείνουμε ανοιχτά σε όλους/όλες να απέχουν από τέτοιου είδους events. Να σκεφτούν ως εργάτες, και όχι ως πελάτες. Καλούμε τα κλαδικά και επιχειρησιακά σωματεία του εμπορίου να πάρουν ενεργητικές πρωτοβουλίες για την ακύρωση και το μπλοκάρισμα τέτοιων μεθοδεύσεων. Καλούμε σωματεία, συνελεύσεις, συλλογικότητες που δρουν σε Ίλιον, Μαρούσι αλλά και κάθε γειτονιά ν’ αντισταθούν στο τσάκισμα των εργατικών δικαιωμάτων και την εφαρμογή του εργασιακού μεσαίωνα. Να ενισχύσουν με τις πρωτοβουλίες τους την ταξική αλληλεγγύη μέσα στους κόλπους των εργαζομένων και των ανέργων. Να τελειώνουμε με την μοιρολατρία και τον φόβο! Όλο το κείμενο-κάλεσμα ΕΔΩ.

Όμιλος ΚΟΡΕΛΚΟ: Προγράμματα… απλήρωτων μεταφράσεων,είναι ο τίτλος καταγγελίας του Συλλόγου Μεταφραστών Διορθωτών (ΣΜΕΔ) για τα οφειλόμενα σε συνάδελφο που μετέφρασε (από κοινού με άλλους) το διδακτικό εγχειρίδιο με τίτλο «Βοηθός Γηριατρικής – Φροντίδα Τρίτης Ηλικίας». Η καταγγελία προσθέτει:ο Όμιλος ΚΟΡΕΛΚΟ το πήρε απόφαση να βγάλει από τη μύγα ξίγκι, αφήνοντας απλήρωτη τη συνάδελφο που του μετέφρασε το βιβλίο με το οποίο πουλάει εξ αποστάσεως σπουδές στη γηριατρική και τη φροντίδα τρίτης ηλικίας σε όσους είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν για «επαγγελματική αποκατάσταση» όπως διαφημίζει και ο εν λόγω, όπως και άλλοι, βεβαίως, μεγαλοπαράγοντες της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Μόνο που ο Όμιλος ΚΟΡΕΛΚΟ πλανάται πλάνην οικτράν, αν νομίζει ότι θα καθαρίσει τόσο εύκολα. Δεν έχουμε κουραστεί να επαναλαμβάνουμε ότι όσοι προσβάλλουν την αξιοπρέπειά μας, όσοι λεηλατούν τη δουλειά μας και τη ζωή μας, αξίζουν, πολύ απλά, πίσσα και πούπουλα. Καλωσορίζουμε και τον Όμιλο ΚΟΡΕΛΚΟ στον θλιβερό αυτό… όμιλο, τον πασαλειμμένο με τα παραπάνω υλικά, και διαβεβαιώνουμε τους ιδιοκτήτες και διοικούντες του ότι ο ΣΜΕΔ θα υπερασπιστεί με κάθε τρόπο, νομικό και συνδικαλιστικό, τα συμφέροντα της συναδέλφου μέχρι τη δικαίωσή της. Απαιτούμε την άμεση αποπληρωμή της συναδέλφου και καλούμε τους πελάτες του Ομίλου ΚΟΡΕΛΚΟ, σπουδαστές και γονείς, να έχουν υπόψη τους το επίπεδο καταπάτησης στοιχειωδών εργασιακών δικαιωμάτων και υποτίμησης της νοημοσύνης όλων μας που χαρακτηρίζει τις πρακτικές του Ομίλου. Όλη ανακοίνωση- καταγγελία του ΣΜΕΔ, ΕΔΩ.

Ψήφισμα συμπαράστασης στον συνάδελφο &συνδικαλιστή της ΠΕΤ-ΟΤΕ Κέρκυρας Γιάννη Τριβυζά,εξέδωσε το ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ WIND (ΠΑ.Σ.ΕWIND).Συγκεκριμένα στο ψήφισμα αναφέρεται μεταξύ άλλων:Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στη Wind καταγγέλλει τη δίωξη του πρόεδρου της ΠΕΤ-ΟΤΕ Κέρκυρας Γιάννη Τριβυζά και την κλήση του στο πειθαρχικό από τη διοίκηση του ΟΤΕ με αβάσιμες, αναληθείς, ανυπόστατες και αναπόδεικτες κατηγορίες.

Ο συνάδελφος Γιάννης Τριβυζάς είναι ευρύτερα γνωστός για την συνδικαλιστική του δράση, μεταξύ άλλων, αποκάλυψε τις παρανομίες από την ανεξέλεγκτη δράση των εργολάβων στο δίκτυο του ΟΤΕ, κατήγγειλε στην Επιθεώρηση Εργασίας την αντεργατική πρακτική του ΟΤΕ με τα μονομελή συνεργεία στο δίκτυο, τα εργατικά ατυχήματα και την παραβατική συμπεριφορά των διοικούντων του ΟΤΕ στην Κέρκυρα και όλες αυτές οι δράσεις ήταν η αφορμή για τη δίωξή του. Οι κατηγορίες εκτός από ψευδείς είναι και αστείες. Κατηγορείται ότι δήθεν έβρισε τηλεφωνικά έναν προϊστάμενό του. Πριν απ’ αυτό είχαν επιχειρήσει μέσω απειλών και του εκβιασμού της αρνητικής αξιολόγησης να τον «συνετίσουν» για να σταματήσει να ασκεί τα συνδικαλιστικά του καθήκοντα. Η δίωξη αυτή έρχεται να προστεθεί και σε άλλες προηγούμενες συνδικαλιστικές διώξεις κατά συνδικαλιστών και εργαζόμενων οι οποίοι αντιστέκονται απέναντι στην αντεργατική λαίλαπα και τον εργασιακό μεσαίωνα που προσπαθεί να επιβάλει η εργοδοσία στους εργαζόμενους του ΟΤΕ. Παρόμοια τακτική ακολουθήθηκε και κατά του προέδρου της ΠΕΤ-ΟΤΕ Χανίων, Λάμπρου Καστρινάκη. Οι διώξεις αυτές είναι στοχευμένες και επιχειρούν εκτός των άλλων να αδρανοποιήσουν τους συνδικαλιστές οι οποίοι παλεύουν και αποκαλύπτουν τις αντεργατικές πρακτικές της εργοδοσίας. Καλούμε κάθε σωματείο και άλλη συλλογικότητα να εκφράσει την συμπαράστασή στο συνάδελφο Γιάννη Τριβυζά και να εμπλακεί στην κατάδειξη της εργοδοτικής αυθαιρεσίας και αυταρχισμού. Παύση κάθε δίωξης εις βάρος του συναδέλφου Γιάννη Τριβυζά. Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης, καταλήγει η ανακοίνωση της ΠΑ.Σ.Ε. WIND.

Πορεία στους δρόμους της Θήβας και συλλαλητήριο στην κεντρική πλατεία πραγματοποίησαν στις 13 Ιούνη Πακιστανοί εργάτες γης και αλληλέγγυες-οι, προκειμένου να καταγγείλουν τις άγριες συνθήκες εκμετάλλευσης και βάρβαρη συμπεριφορά στους εργάτες γης με αφορμή το πρόσφατα εργατικό τροχαίο ατύχημα που σημειώθηκε στα Βάγια Βοιωτίας, όταν σε ανατροπή της καρότσας 20 Πακιστανοί τραυματίσθηκαν. Οι Πακιστανοί εργάτες γης και αλληλέγγυες-οι καταγγέλλουν ότι η Θήβα έγινε μία νέα «Μανωλάδα».

Παρέμβαση των Ενεργών Ανέργων στην 10η αντιρατσιστική γιορτή που πραγματοποιήθηκε στις 10-11/6 στη Γεωπονική σχολή. Στο κείμενο που μοιράστηκε στον κόσμο που συμμετείχε σημειώνεται πως τώρα, με μεγαλύτερη αποφασιστικότητα πρέπει να παρθούν πρωτοβουλίες από πολιτικές οργανώσεις, σωματεία, εργατικές συλλογικότητες, συλλογικότητες ανέργων, λαϊκές συνελεύσεις που θα στοχεύουν στην ανάδειξη των κοινών αιτημάτων ντόπιων και προσφύγων, που θα συσπειρώνουν όλες τις δυνάμεις στον αγώνα για ζωή, δουλειά και αξιοπρέπεια. Είναι δεδομένο πως το σύστημα θα βρει τον «αποδιοπομπαίο τράγο» στους πρόσφυγες, θα προσπαθήσει να μας διαιρέσει, να μας βάλει να φαγωθούμε μεταξύ μας. Υπάρχει όμως ένα μεγάλο ΑΝ… Αν θα τους αφήσουμε, αν θα επιτρέψουμε την πλήρη φτωχοποίηση και εξαθλίωση μας, αν θα επιτρέψουμε τον κοινωνικό κανιβαλισμό. Όλο το κείμενο της παρέμβασης ΕΔΩ.

Παρέμβαση στα γραφεία της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ την Παρασκευή 17/6, πραγματοποίησε το Σωματείο Βάσης στο χώρο της Ψυχικής Υγείας και της Κοινωνικής Πρόνοιας,ενάντια στην απλήρωτη εργασία. Ακολουθεί το κάλεσμα: αρκετούς μήνες τώρα, οι εργαζόμενοι του Ξενώνα Ασυνόδευτων Ανηλίκων Αιτούντων Άσυλο της ΑΡΣΙΣ στο Ωραιόκαστρο έχουν κυριολεκτικά εξαναγκαστεί να προσφέρουν την εργασία τους «εθελοντικά», καθώς παρέμεναν για 10 μήνες απλήρωτοι. Στις 27/04, με το εξώδικο που στάλθηκε στην εργοδοσία ζήτησαν την αποπληρωμή τους εντός 24ωρών. Η εργοδοσία της ΜΚΟ ΑΡΣΙΣ έδωσε στους εργαζόμενους 2 μισθούς, με την υπόσχεση ότι μέχρι τέλη Μαΐου θα τους αποπληρωθούν άλλοι έξι. Μέσα σε αυτό το διάστημα και λίγο πριν την εκπνοή της προθεσμίας τους καταβλήθηκε μόνο άλλος ενάμιση μισθός, αφήνοντας τους με απλήρωτα δεδουλευμένα μόνο… 7 μηνών (!) Όλο αυτό το διάστημα, παρότι παρείχαν κανονικά τις υπηρεσίες τους όπως ακριβώς ορίζει η σύμβαση εργασίας τους και βρίσκονταν σε συνεχείς διαπραγματεύσεις με την εργοδοσία για την αποπληρωμή των δεδουλευμένων τους, η μοναδική απάντηση ήταν πως δεν υπάρχουν χρήματα! Με ομόφωνη απόφαση οι οχτώ εργαζόμενοι (και μέλη του σωματείου) ξεκίνησαν από τις 1/6 επίσχεση εργασίας στον ξενώνα ασυνόδευτων ανηλίκων αιτούντων άσυλο έως ότου εξοφληθεί το ποσό που η εργοδοσία τους χρωστάει (7μήνες). Η κίνηση τους αυτή δεν έχει σκοπό να ασκήσει πίεση στους ανήλικους χρήστες της δομής, αλλά στην εργοδοσία και γι’ αυτό το λόγο λειτουργούν με προσωπικό ασφαλείας. Σε συνάντηση με εκπροσώπους του Σωματείου Βάσης στο χώρο της Ψυχικής Υγείας και της Κοινωνικής Πρόνοιας και του Σωματείο Βάσης Εργαζομένων σε ΜΚΟ, από την Αθήνα, η εργοδοσία της ΜΚΟ δεσμεύτηκε σε καταβολή 4- 5 μισθών εντός των επόμενων 10 ημερών. Ανάλογη υπόσχεση, όμως, είχε δοθεί και ως απάντηση στο εξώδικο των εργαζομένων, προκειμένου να αποφευχθεί, προσωρινά η επίσχεση εργασίας. Μέχρι την καταβολή των δεδουλευμένων, θα είμαστε εκεί.

Παρεμβάσεις με αίτημα την άμεση επαναπρόσληψη του εργαζόμενου – συνδικαλιστή που εργαζόταν επί χρόνια στις αποθήκες της «ΑΒ Βασιλόπουλος» στη Μάνδρα Αττικής,πραγματοποιήθηκαν την εβδομάδα που μας πέρασε. Στο το πλαίσιο αυτό το απόγευμα της Τρίτης 14 Ιούνη πραγματοποιήθηκε κινητοποίηση έξω από το υποκατάστημα της εταιρείας στην Καλλιθέα, ενώ ανάλογες παρεμβάσεις έγιναν έξω και από άλλα μεγάλα υποκαταστήματα. Κινητοποιήσεις έγιναν και τη Δευτέρα 13 Ιούνη, ενώ οι παρεμβάσεις συνεχίστηκαν κατά την διάρκεια όλης της εβδομάδας.

Στάση εργασίας διεκδικώντας προσλήψεις προσωπικού πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στην «Ολυμπιακή Ζυθοποιία ΑΕ (ΜΥΘΟΣ – ΦΙΞ)» την Τρίτη 14 Ιούνη. Κατά τη διάρκεια της στάσης εργασίας έγινε και συγκέντρωση ενάντια στις εργολαβίες και διεκδικώντας την κάλυψη όλων των κενών θέσεων εργασίας που έχουν δημιουργηθεί το τελευταίο διάστημα.

Σε κινητοποίηση μπροστά στην πύλη του νοσοκομείου προχώρησαν οι εργαζόμενοι του ΨΝΑ Δαφνί την Τετάρτη 15 Ιούνη. Διεκδίκησαν μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα,την κατάργηση κάθε ελαστική μορφή εργασίας, πλήρη και αποκλειστική χρηματοδότηση του νοσοκομείου με ευθύνη του κράτους από τον κρατικό προϋπολογισμό και αύξηση των δαπανών και αποκλειστικά δημόσιες και δωρεάν υπηρεσίες υπηρεσίες ψυχικής υγείας για όλους.

Παιχνίδια στις πλάτες τους καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι των σούπερ μάρκετ «Καρυπίδης» (πρώην «Αρβανιτίδης») , με αφορμή την εκδίκαση την Τετάρτη 15 Ιούνη της αίτησης της επιχείρησης για την υπαγωγή της στο άρθρο 99 του Πτωχευτικού Κώδικα. Αξίζει να υπενθυμίσουμε επιπλέον ότι η εργοδοσία των εν’ λόγω σούπερ μάρκετ δεν έχει καταβάλει στους 1.400 εργαζόμενους, των 135 καταστημάτων κυρίως σε Βόρεια Ελλάδα, Ήπειρο και Θεσσαλία, μισθούς ύψους 5,5 εκατομμυρίων ευρώ, με αποτέλεσμα να παραμένουν στην πλειοψηφία τους απλήρωτοι εδώ και πέντε μήνες.

Την παραβίαση του ωραρίου ανάπαυσης τους από την κοινοπραξία «Ναυτιλιακή Εταιρεία Καβάλας» που εκμεταλλεύεται την πορθμειακή γραμμή Θάσου – Κεραμωτής, καταγγέλλουν οι ναυτεργάτες και τα ναυτεργατικά σωματεία. Όπως καταγγέλλουν, ενώ ο χρόνος ανάπαυσης των ναυτεργατών δεν πρέπει να είναι κάτω από 10 ώρες, αυτός τελικά περιορίζεται στις 6 ώρες και 15 λεπτά.

Απλήρωτες εδώ και έξι μήνες παραμένουν οι εργαζόμενες του Δημοτικού Γηροκομείου στην Λάρισα. Αντί των δεδουλευμένων η διοίκηση δίνει ψίχουλα με τη μορφή του «έναντι» για να ζήσουν οι ίδιες και οι οικογένειές τους, καταγγέλλουν οι εργαζόμενες του Δημοτικού Γηροκομείου Λάρισας.

Τρομοκρατικές, εκδικητικές και παράνομες απολύσεις δύο συνδικαλιστών από την εταιρεία «ΛΕΟΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ ΑΕ», επειδή τόλμησαν να… συμμετέχουν στις απεργιακές κινητοποιήσεις στις 6 και 7 Μάη. Είναι πασιφανές ότι η συνδικαλιστική δράση των δύο εργαζομένων ενόχλησε την εργοδοσία που τους “εκδικείται” με την απόλυση τους και παράλληλα επιχειρεί να εκφοβίσει τους υπόλοιπους εργαζόμενους.

Συνέχισαν και την περασμένη εβδομάδα τις απεργιακές τους κινητοποιήσει οι εργαζόμενοι της «ΓΕΩΡΟΗΣ ΑΕ» (υπεργολάβου της «ΤΟΞΟΤΗ ΑΕ», που είναι εργολάβος του ΔΕΔΔΗΕ). Διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων τους, να πληρώνονται σταθερά κάθε μήνα και να υπάρχουν μέτρα ασφαλείας και μέσα ατομικής προστασίας.

Με δύο 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες, την Τρίτη 14/6 και την Τετάρτη 15/6, συνέχισαν οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς του Ιδρύματος «Παιδική Στέγη» τις κινητοποιήσεις τους για την καταβολή των δεδουλευμένων 8 μηνών που τους οφείλει η διοίκηση του Ιδρύματος. Την ίδια ημέρα έκαναν επίσης συγκέντρωση στο υπουργείο Εργασίας.

Απεργιακές κινητοποιήσεις πραγματοποίησαν την περασμένη εβδομάδα οι εργαζόμενοι στα «Κλωστήρια Θράκης» στη ΒΙΠΕ Κομοτηνής. Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται επειδή εδώ και τουλάχιστον 3 μήνες, παραμένουν απλήρωτοι.

Στάσεις εργασίας πραγματοποίησαν την προηγούμενη εβδομάδα οι εργαζόμενοι σε “ΗΣΑΠ-Μετρό-Τραμ, ενάντια στην ένταξη των σταθερών συγκοινωνιών στο αποκαλούμενο Ταμείο Δημόσιας Περιουσίας, αλλά και για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Σε στάσεις εργασίας προχώρησαν και οι εργαζόμενοι στο σιδηροδρομικό δίκτυο και στον προαστιακό της Αθήνας, της Θεσσαλονίκης και της Πάτρας, την Τετάρτη 15/6 και την Πέμπτη 16/6. Οι στάσεις εργασίας θα συνεχιστούν και την Τρίτη 21 Ιούνη, ενώ την Τετάρτη 22 Ιούνη θα πραγματοποιηθεί 24ωρη απεργία.

Συνέχισαν τις απεργιακές τους κινητοποιήσεις την περασμένη εβδομάδα και οι εργαζόμενοι σε ΟΛΠ και ΟΛΘ. Οι εργαζόμενοι διαμαρτύρονται για τις επερχόμενες ιδιωτικοποιήσεις των δύο μεγάλων λιμανιών της χώρας, ζητώντας γραπτές διασφαλίσεις για τις εργασιακές τους σχέσεις ενόψει των ιδιωτικοποιήσεων.

To Κείμενο που μοιράστηκε στην Ιατρική στις 10/6, ανάρτησε στην σελίδα της η Επιτροπή Αλληλεγγύης για το εργατικό ατύχημα στην Ιατρική του ΕΚΠΑ.Το κείμενο ξεκινούσε ως εξής: Το εργατικό ατύχημα στο ταριχευτήριο της Ιατρικής Σχολής στις 9/12, ανέδειξε με τον πιο ξεκάθαρο (και παραλίγο τραγικό) τρόπο τις άθλιες συνθήκες κάτω από τις οποίες φοιτούμε/δουλεύουμε στο Ε.Κ.Π.Α. Είναι ξεκάθαρο πλέον πως οι υποδομές ασφάλειας και υγιεινής είναι σχεδόν ανύπαρκτες αφού στις περισσότερες των περιπτώσεων δεν τηρούνται και τα πλέον στοιχειώδη. Ελλείψεις σε: πυρασφάλεια, εξαερισμό, σχέδια εκκένωσης μαζικών χώρων, προστατευτικό εξοπλισμό. Συγκεκριμένα, πόσοι γνωρίζουν ότι σε πρόσφατο έλεγχο του Σ.ΕΠ.Ε. σε εργαστήριο στην Ιατρική, οι αντλίες πυρόσβεσης βρέθηκαν μη γομωμένες;!;!; Στα περισσότερα αμφιθέατρα στο Ε.Κ.Π.Α. οι πόρτες ανοίγουν προς τα μέσα!!! Πολλά κτήρια στερούνται εξόδων ασφαλείας, οι απαγωγοί εξαερισμού δεν δουλεύουν πάντα ή είναι τοποθετημένοι λάθος, προστατευτικά μέσα είναι σπάνιο είδος (π.χ. σε εργαστήρια της Σχολής Επιστημών Υγείας και της Σ.Θ.Ε. πόσοι φοιτητές προστατεύονται με γάντια, μάσκες, ειδικά γυαλιά, ειδικές ποδιές, αφού απασχολούνται με επικίνδυνα βιολογικά, χημικά, τοξικά υλικά, ιστούς κ.ά.). Πόσοι γνωρίζουν ότι δεν υπάρχει στο Ε.Κ.Π.Α. Τεχνικός Ασφαλείας και Ιατρός Εργασίας; Πόσοι νιώθουν ασφαλείς στο Ε.Κ.Π.Α. όταν προσωπικό και φοιτητές είναι ανενημέρωτοι και ανεκπαίδευτοι για τις προδιαγραφές που θα έπρεπε να έχει ο χώρος στον οποίο εργάζονται και φοιτούν ή στο ΤΙ πρέπει να πράξουν σε περίπτωση ατυχήματος; Από όλα τα παραπάνω, βγαίνει αβίαστα το συμπέρασμα πως κάθε μέρα στο Ε.Κ.Π.Α. είναι ένα στοίχημα όσον αφορά την επιβίωση όλων μας. Το κείμενο τελείωνε με το διεκδικητικό πλαίσιο που είναι: Μόνιμες και σταθερές εργασιακές σχέσεις για τον Οδυσσέα σε συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας και με παροχή δωρεάν ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης. Ανθρώπινες συνθήκες δουλειάς και φοίτησης. Δικαίωση και πλήρης αποκατάσταση – εργασιακή και ηθική – του Οδυσσέα Βογιατζή. Να πληρώσουν οι υπεύθυνοι. Κανείς απροστάτευτος. Κανείς θυσία για τα κέρδη τους.

Με τις αστυνομικές δυνάμεις παραταγμένες στην είσοδο και με την πολιτική του ηγεσία να μη δίνει καμία απάντηση στα δίκαια αιτήματά τους «υποδέχθηκε» την Τετάρτη 15 Ιούνη τους εργαζόμενους του ξενοδοχείου «Athens Ledra» το υπουργείο Εργασίας. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα που τους οφείλει η εργοδοσία, ενώ παράλληλα παλεύουν για τις θέσεις εργασίας τους, κόντρα στους επιχειρηματικούς σχεδιασμούς που θέτουν στο στόχαστρο τα δικαιώματά τους. Στο πλαίσιο των σχεδιασμών αυτών, η εταιρεία έχει αναστείλει από τις 31 Μάη τη λειτουργία του ξενοδοχείου.

Κινητοποίηση την Τετάρτη 15 Ιούνη μπροστά στην πύλη του νοσοκομείου πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι του ΨΝΑ Δαφνί. Ζητούν να μην ψηφιστεί το νομοσχεδίου για την ψυχική υγεία που φέρνει προς συζήτηση στην βουλή η αριστερο-ακροδεξιά κυβέρνηση. Επίσης συγκέντρωση έξω από την πύλη του πρώην Νοσοκομείου «Αγία Βαρβάρα» την Πέμπτη 16 Ιούνη, πραγματοποίησαν εργαζόμενοι και τοπικοί φορείς με αίτημα την επαναλειτουργία του νοσοκομείου.

Σε στάση εργασίας με αίτημα να γίνουν προσλήψεις προσωπικού,προχώρησαν οι εργαζόμενοι στην «Ολυμπιακή Ζυθοποιΐα ΑΕ (ΜΥΘΟΣ – ΦΙΞ)» τη Τρίτη 14 Ιούνη. Την ίδια ημέρα πραγματοποίησαν συγκέντρωση, έξω από την επιχείρηση.

Σε κινητοποίηση στο υπουργείο Εργασίας, την Παρασκευή 17 Ιούνη, ενάντια στις απολύσεις εργαζομένων για συνδικαλιστικούς λόγους,προχώρησαν οι λογιστές του Νομού Αττικής.

Επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις, πραγματοποίησαν την τελευταία εβδομάδα οι εργαζόμενοι στους παιδικούς σταθμούς του Ιδρύματος «Παιδική Στέγη». Οι εργαζόμενοι του ιδρύματος διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων τους.

Μία ακόμα εργοδοτική δολοφονία έρχεται να προστεθεί στα εργοδοτικά εγκλήματα των προηγούμενων ημερών. Στις 15/6 έχασε την ζωή του, σε τροχαίο, ο 25χρονος διανομέας Βασίλης Γιαννακόπουλος. Ήταν υπάλληλος της εταιρίας ταχυμεταφορών ACS και εργαζόταν στο κατάστημα της οδού Νοταρά. Τραυματίστηκε θανάσιμα όταν το δίκυκλο που οδηγούσε συγκρούστηκε με όχημα του δήμου Πατρέων. Ο Βασίλης χάθηκε πιθανότατα κάπου ανάμεσα στα εμπορεύματα, τις επιταγές, τα τιμολόγια και τις αποδείξεις που έπρεπε και σήμερα να παραδώσει. Χάθηκε κάπου ανάμεσα στο τηλέφωνο της δουλειάς που χτυπούσε, στο δρομολόγιο που σκέφτονταν, ενώ ταυτόχρονα προσπαθούσε να ηρεμήσει τα νεύρα του από κάποια »αναποδιά της δουλειάς» που του συνέβη νωρίτερα. Σε μια δουλειά που οι πάντες (αφεντικά, πελάτες, παραλήπτες) συνηγορούν στο να είσαι πάντα βιαστικός, η οδήγηση καταλήγει να γίνεται μηχανικά, με ότι κι αν σημαίνει αυτό… Η ειρωνεία είναι πως συγκρούστηκε με άνθρωπο που επίσης δούλευε εκείνη τη στιγμή. Κάπου εκεί ανάμεσα χάθηκε ο Βασίλης…

Συγκέντρωση αλληλεγγύης και αντίστασης, την Παρασκευή 17 του Ιούνη στα δικαστήρια της πρώην σχολής Ευελπίδων,πραγματοποίησε ο Σύλλογος Εργαζόμενων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (ΣΕΦΚ) για την εκδίκαση της «αίτησης λήψης ασφαλιστικών μέτρων περί αναστολής εκτελέσεως» του ιδιοκτήτη του φροντιστηρίου «Πρίσμα», Βασιλείου Γκούμα, κατά της εργαζόμενης και συνδικαλίστριας του ΣΕΦΚ, Ανδριανής Σμαρνάκη. Ο αγώνας για την επαναπρόσληψη της απολυμένης συναδέλφου από το φροντιστήριο «Πρίσμα» δεν ποινικοποιείται δεν καταστέλλεται, συνεχίζεται, αναφέρει η ανακοίνωση-κάλεσμα του ΣΕΦΚ.

Παρέμβαση έξω από την «Πρωτοπορία» για την καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης στη συνάδελφό, πραγματοποίησε ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ – ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΣΥΒΧΨΑ), το απόγευμα της Πέμπτης 2/6. Στην ανακοίνωση-ενημερωση απο την παρέμβαση ο ΣΥΒΧΨΑ αυτολεξεί ανέφερε: Το απόγευμα της Πέμπτης 2/6 προχωρήσαμε σε παρέμβαση έξω από το βιβλιοπωλείο «Πρωτοπορία» στο πλαίσιο του αγώνα για την άμεση καταβολή της αποζημίωσης απόλυσης στησυνάδελφό μας, που υπέστη βλαπτική μεταβολή. Η παρέμβαση πλαισιώθηκε από αρκετές δεκάδες μέλη του Συλλόγου μας και αλληλέγγυους, συνάδελφους και συναγωνιστές από άλλα εργατικά σωματεία και συλλογικότητες, ενώ διήρκεσε για μιάμιση ώρα περίπου. Κατά τη διάρκειά της φωνάζαμε συνθήματα και μοιράζαμε στους διερχόμενους τη σχετική ανακοίνωση του Συλλόγου μας (ανακοίνωση που είχε μοιραστεί σε πάρα πολλούς εργασιακούς χώρους του κλάδου μας τις προηγούμενες ημέρες). Όσο για το κόσμο που είχε ως προορισμό το βιβλιοπωλείο, μόλις ενημερώνονταν για το ζήτημα, στη συντριπτική τους πλειοψηφία επέλεγαν να μην περάσουν μέσα, ως μια ελάχιστη κίνηση συμπαράστασης από την πλευρά τους στον αγώνα μας. Οι κινητοποιήσεις μας θα συνεχιστούν μέχρι τη δικαίωση της συναδέλφου μας.

Νωρίτερα σε ανακοίνωση του ο ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΒΙΒΛΙΟΥ – ΧΑΡΤΟΥ – ΨΗΦΙΑΚΩΝ ΜΕΣΩΝ ΑΤΤΙΚΗΣ (ΣΥΒΧΨΑ)απαιτούσε να δώσει η «Πρωτοπορία» την αποζημίωση στη συνάδελφο που υπέστη βλαπτική μεταβολή αναφέρει .Οπως αναφέρει ηανακοίνωση του ΣΥΒΧΨΑ, η εργαζόμενη στο βιβλιοπωλείο,εντελώς μα εντελώς «τυχαία», λίγο καιρό μετά την λήξη της προστασίας που παρέχει ο νόμος σε όσους και όσες συμμετέχουν σε συνδικαλιστικά όργανα, η εργοδοσία της «Πρωτοπορίας» μετακίνησε την συνάδελφο από την πώληση στο ηλεκτρονικό βιβλιοπωλείο. Από τις 18/1/16 η εργοδοσία προφορικώς ανακοίνωσε στην συνάδελφο και παρά τις επιφυλάξεις της, την ανάθεση καθηκόντων »ταξινόμησης» βιβλίων ανά ηλεκτρονική παραγγελία (εργασία κατά την οποία η εργαζόμενη βρίσκονταν όρθια -χωρίς σκαμπό- και σκυφτή πάνω από έναν πάγκο για οκτώ ώρες, προκειμένου να ταξινομήσει και να τοποθετήσει σε ραφιέρες τα βιβλία ώστε να εκτελεστούν οι παραγγελίες). Η ενέργεια αυτή αποτελεί ξεκάθαρη βλαπτική μεταβολή από μεριάς της εργοδοσίας σε βάρος της συναδέλφου. Κι αυτό τόσο γιατί αλλάζουν ριζικά οι όροι και οι συνθήκες εργασίας σε σχέση με την ειδικότητα που είχε η συνάδελφος για 13 χρόνια, όσο και γιατί αυτές οι συνθήκες επιδείνωσαν σοβαρά τα προβλήματα υγείας που ήδη αντιμετώπιζε (ορθοστατική υπόταση, ισχιαλγία). Η εργοδοσία της «Πρωτοπορίας» συνέχιζε να σφυρίζει αδιάφορα. Άλλωστε σήμερα ποιος ασχολείται με ειδικότητες και προβλήματα υγείας; Η συνάδελφος μετά από αυτή την στάση των εργοδοτών προσέφυγε στην επιθεώρηση εργασίας αναζητώντας το δίκιο της, όμως, όπως συμβαίνει σε πολλές περιπτώσεις, η επιθεώρηση «ένιψε τας χείρας της», δεν πήρε θέση και κάλεσε την εργαζόμενη να προσφύγει στα δικαστήρια. Ούτε τα ρατσιστικά και σεξιστικά σχόλια του εργοδότη κατά την διάρκεια της συζήτησης, ούτε η απαξίωση της επιθεώρησης τόσο προφορικά, όσο και γραπτά στο υπόμνημα που κατέθεσε ο εργοδότης συγκίνησαν τους επιθεωρητές. Τελικά, η επιθεώρηση ουσιαστικά αποδέχθηκε την απαξίωση, αφού η θέση του εργοδότη, ότι η επιθεώρηση δεν έχει καμιά θέση να ανακατεύεται σε αυτά τα ζητήματα, επί της ουσίας εκφράστηκε με την γνωμοδότηση που έβγαλε. Το ερώτημα βέβαια που προκύπτει είναι αν οι επιθεωρήσεις δεν έχουν θέση στα εργασιακά ζητήματα και στα θέματα που ανακύπτουν, ποια είναι η χρησιμότητα τους; Η εργοδοσία, μέχρι και σήμερα, αρνείται να καταβάλει την αποζημίωση. Αρχικώς, με μοναδική »αντιπρότασή της» αν θέλει η εργαζόμενη (»χάριν της δεκατριάχρονης συνεργασίας τους»), να γίνει οικειοθελής αποχώρησή της και να της δώσει κάτι λίγα »ως δείγμα ευγνωμοσύνης» για τις υπηρεσίες της !!! και να της δώσει κάτι λίγα »ως δείγμα ευγνωμοσύνης» για τις υπηρεσίες της !!! Και εν συνεχεία, ισχυριζόμενη πως δεν υπάρχει καμία βλαπτική μεταβολή, πως η εργαζόμενη επέδειξε απαράδεκτη και αντισυμβατική συμπεριφορά και δηλώνοντας πως θεωρεί αδικαιολόγητη την απουσία της και ότι έχει οικειοθελώς αποχωρήσει. Για όλους και όλες εμάς που εργαζόμαστε στους χώρους του βιβλίου αυτό δεν είναι ένα ζήτημα που μπορούμε να το προσπεράσουμε.

Δεν πρόκειται να ανεχθούμε μια συνάδελφός μας ουσιαστικά να απολύεται μετά από αρκετά χρόνια δουλειάς χωρίς να παίρνει ούτε αποζημίωση. Δεν πρόκειται να δεχθούμε όποιος και όποια αντιστέκεται και υπερασπίζεται τα εργατικά συμφέροντα να δέχεται την εκδικητικότητα και βλαπτικές μεταβολές στην εργασία του/της από τους εργοδότες.Δεν θα αφήσουμε ποτέ καμία συνάδελφο μόνη της και κανένα συνάδελφο μόνο του να αντιμετωπίσει τις εργοδοτικές επιθέσεις και αυθαιρεσίες. ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΣΥΔΟΣΙΑ ΚΑΙ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ, Η ΑΛΛΗΛΕΓΥΗ ΕΙΝΑΙ ΤΟ ΟΠΛΟ ΜΑΣ,ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΤΩΡΑ Η ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΤΗΣ «ΠΡΩΤΟΠΟΡΙΑΣ», καταλήγει η ανακοίνωση του ΣΥΒΧΨΑ.

Γαλλία μια αυθόρμητη εξέγερση είναι ο τίτλος της ανακοίνωσης της Ελευθεριακής Συνδικαλιστικής Ένωσης Αθήνας (ΕΣΕ) για τα τεκταινόμενα των τελευταίων ημερών σε αυτή την χώρα της “γηραιάς ηπείρου”. Η ανακοίνωση της ΕΣΕ μεταξύ άλλων αναφέρει: Στην Γαλλία, από τις 31/03/2016 παρουσιάστηκε το φαινόμενο της Nuit Debout, που ούτε λίγο ούτε πολύ, έχει καταφέρει να δημιουργήσει μια εκτεταμένη κοινωνική αναταραχή. Τι είναι η Nuit Debout? Είναι ένα κίνημα διαμαρτυρίας που ξεκίνησε όταν μια ομάδα ανοργάνωτων ανθρώπων, δηλαδή έξω από τα συνδικάτα και τα κόμματα, για την ακρίβεια μόνο μαθητές και φοιτητές, αποφάσισαν να καταλάβουν την Πλατεία Δημοκρατίας του Παρισιού και να την κρατήσουν όλη νύχτα, ως ένδειξη διαμαρτυρίας ενάντια στο νέο εργατικό νόμο El Khomri που προσπαθεί να περάσει η κυβέρνηση Ολάντ. Αυτό συνεχίστηκε για 11 μέρες στην κεντρική αυτή πλατεία, και στην συνέχεια επεκτάθηκε μεπεραιτέρω κινήσεις, δηλαδή καταλήψεις σχολείων, καταλήψεις πλατειών και σε άλλες πόλεις, άφθονες εμπλοκές με τις δυνάμεις καταστολής, συλλήψεις, τραυματίες, κλπ. Σήμερα μόνο οι τραυματίες αστυνομικοί ανέρχονται στους 350, επομένως μπορούμε να κάνουμε κάποιες εικασίες για τις ζημιές και τους τραυματίες του άλλου στρατοπέδου/…/Από τις διατάξεις του νομοσχεδίου γίνεται φανερό ότι αφορά τους πάντες, κυρίως όμως όσους δεν έχουν βγει ακόμα στην αγορά εργασίας, ή δεν είναι προς το παρόν «πολύ παραγωγικοί», γι αυτό και χρειάζονται περίοδο «μαθητείας» ώστε να καταστούν παραγωγικοί. Επομένως πολύ σωστά ξεκίνησε από τους μαθητές και τους φοιτητές. Από την μέρα αυτή όμως μέχρι σήμερα, το κίνημα αυτό έχει πάρει μεγάλες διαστάσεις κι έχει καταστεί κίνημα διαμαρτυρίας κατά του νεοφιλελευθερισμού Ένας λόγος που μαζεύει κόσμο γύρω του είναι ότι είναι ακηδεμόνευτο, βρίσκεται έξω από κόμματα και επίσημες πολιτικές οργανώσεις και λειτουργεί όπως όλα τα κινήματα των δρόμων, οριζόντια.

Ο αντεργατικός νόμος που προσπαθεί να περάσει η κυβέρνηση Ολάντ, είναι ίδιος με τους νόμους που ισχύουν ήδη στις λοιπές ευρωπαϊκές χώρες, οι γνωστές αντεργατικές πολιτικές που σκοπό έχουν την απαξία της εργατικής δύναμης, την κατάργηση των κεκτημένων και όχι χαρισμένων εργατικών δικαιωμάτων, την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρήσεων. Η προοπτική του κινήματος της Γαλλίας και όλων των αντίστοιχων κινημάτων, η προοπτική ολόκληρης της τάξης των μισθωτών και αυτοαπασχολούμενων, βρίσκεται στον συνασπισμό γύρω από αυτοργανωμένες δομές (εργατικά σωματεία βάσης, συνελεύσεις γειτονιάς), μακριά από τις δομές οργάνωσης που ήδη μας πρόδωσαν.

Παραδειγματιζόμαστε από τους γάλλους πολίτες, για να οργανώσουμε μόνοι μας την αντίστασή μας, ακηδεμόνευτα, σε χώρους δουλειάς, σε Πανεπιστήμια, σε γειτονιές.
Καταργούμε στην πράξη τους νόμους μαζικής υποτίμησης της εργασίας μας.
Μέχρι να γίνει η οργή μας ποτάμι που θα τους πνίξει, καταλήγει η ανακοίνωση της ΕΣΕ.

Να μην επιτρέψουμε την υπογραφή του Κανονισμού Εργασίας – Μνημόνιο,
που προωθούν Διοίκηση και «συνδικαλιστές» στη Victus. Αυτό αναφέρει σε ανακοίνωσητου το ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE–WIND–VICTUS. Στην ανακοίνωση το ΠΑΣΕ-VODAFONE–WIND–VICTUS επίσης αναφέρει:Όπως ενημερωθήκαμε, για ακόμη μια φορά αιφνιδιαστικά και εκ των υστέρων, το χωριστό «Σωματείο VICTUS» συμφώνησε με τη Διοίκηση της εταιρίας έναν Κανονισμό Εργασίας – κόλαφο για τα δικαιώματα των εργαζομένων, τον οποίο ετοιμάζεται να συνυπογράψει.Διαβάζοντας το κείμενο αυτού του Κανονισμού, ανατριχιάζει κανείς από τις απίστευτες αξιώσεις της Διοίκησης, ένα κατεβατό νέων «υποχρεώσεων» των εργαζομένων, που παραβιάζουν κάθε έννοια εργατικής νομοθεσίας και ξεπερνούν ακόμη και τα Μνημόνια. Όσο για τους «συνδικαλιστές» του «χωριστού», τι να πει κανείς για τον κυνισμό και την ασχετοσύνη (;) με την οποία πρόθυμα φέρνουν προς αποδοχή και επικύρωση έναν Κανονισμό που νομιμοποιεί το ΑΠΟΛΥΤΟ ΔΙΕΥΘΥΝΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ, με τρόπο που πάει πέρα κι από την πιο μονομερή και φιλοεργοδοτική ερμηνεία κάθε ρύθμισης εργασιακών θεμάτων. Θέλουν να μας χαντακώσουν συνολικά ως εργαζόμενους, όχι μόνο στη Victus, αλλά και στη Vodafone και στη Wind, και ταυτόχρονα ανοίγουν έναν απαράδεκτο και επικίνδυνο δρόμο για όλο το συνδικαλιστικό κίνημα.

48ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες από την Τρίτη 31 Μάη πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι σε ΟΛΠ και ΟΛΘ. Την ίδια ημέρα(την Τρίτη) οι λιμενεργάτες πραγματοποίησαν συγκέντρωση στην πλατεία Κλαυθμώνος, και στη συνέχεια πορεία προς ξενοδοχείο στο Σύνταγμα, γινόταν η γενική συνέλευση των μετόχων του ΟΛΠ. Οιλιμενεργάτες αποφάσισαν την Κυριακή 29/5 τη συνέχιση των 48 επαναλαμβανόμενων απεργιών που έχουν ξεκινήσει από την προηγούμενη Πέμπτη 26/5, απέναντι στο «ξεπούλημα των λιμανιών». Ένταση επικράτησε όταν οι λιμενεργάτες οι οποίοι πραγματοποιούσαν πορεία συγκέντρωση στο Σύνταγμα,βρέθηκαν αντιμέτωποι με δυνάμεις των ΜΑΤ.

Με καθημερινές 4ωρες στάσεις εργασίας από την Τρίτη 31/5 απάντησαν οι εργαζόμενοι του εργοστασίου «Λεβεντέρης» στο Βόλο στις τρεις απολύσεις εργαζομένων στις οποίες προχώρησε η εργοδοσία το πρωί της Δευτέρας 30 Μάη. Οι εργαζόμενοι απαιτούν την άμεση ανάκληση των απολύσεων.

Αποτελέσματα έφερε αγώνας των εργαζομένων της επιχείρησης «ΠΑΛΙΑΚΟΣ» στη Νάουσα.Πέτυχαν με τις κινητοποιήσεις τους να αρχίσουν να πληρώνονται, καθώς ήταν απλήρωτοι από τον Νοέμβρη του 2015. Αποτελέσματα έφερε και ο αγώνας των εργαζομένων στην γαλακτοβιομηχανία «ΡΟΔΟΠΗ» και και στην κλωστοϋφαντουργία «ΚΟΜΟΤΕΞ». Με τον αγώνα τους τους υποχρέωσαν την εργοδοσία να επαναπροσλάβει δύο απολυμένους εργαζόμενων, έναν στο εργοστάσιο της γαλακτοβιομηχανίας και έναν στο εργοστάσιο της κλωστοϋφαντουργίας.

Την προσπάθεια της εργοδοσίας να ανοίξει τις εγκαταστάσεις της επιχείρησης «ΖΑΒΕΛ» (συμφερόντων «Ζούρα») στην Τανάγρα στις 26 Μάη με νέο προσωπικό που είχε προσληφθεί από τον «ΝΙΤΣΙΑΚΟ», καταγγέλλει το Σωματείο Εργαζομένων στις επιχειρήσεις του «Ζούρα». Όπως καταγγέλλει το Σωματείο τις συγκεκριμένες εγκαταστάσεις, της επιχείρησης «ΖΑΒΕΛ» (συμφερόντων «Ζούρα»), οι εργαζόμενοι βρίσκονταν σε υποχρεωτική άδεια με τη δικαιολογία ότι δεν υπήρχε παραγωγική διαδικασία και υπενοικιάστηκαν από τον «ΝΙΤΣΙΑΚΟ». Όταν επιχείρησε ο «ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ» να ξεκινήσει την παραγωγή, οι εργαζόμενοι διεκδίκησαν να μπουν όλοι για δουλειά, παλιοί και νέοι εργαζόμενοι. Ο «ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ» απάντησε με μηνύσεις στην αστυνομία για διατάραξη οικιακής ειρήνης. Μπροστά στη μαχητική παρουσία των εργαζομένων, η παραγωγή τελικά δεν μπήκε μπροστά και θα οριστεί νέα συνάντηση με την εργοδοσία του «ΝΙΤΣΙΑΚΟΥ». Αξίζει ακόμα να σημειωθεί ότι η καταβολή των δεδουλευμένων στον όμιλο«Ζούρα» έχει ξεπεράσει τους 6 μήνες.

Εν΄τω μεταξύ,σε 24ωρη απεργία το Σάββατο 4 Ιούνη,προχώρησαν οι εργαζόμενοι στις εγκαταστάσεις του ομίλου συμφερόντων «Ζούρα». Οι εργαζόμενοι του πτηνοτροφικού ομίλου «Ζούρα», εναντιώνονται στις απολύσεις και διεκδικούν την καταβολή των δεδουλευμένων τους. Προειδοποιούν δε, πως η απεργία του Σαββάτου ήταν προειδοποιητική και δηλώνουν ότι αν δεν ανακληθούν άμεσα οι απολύσεις, θα εντείνουν τις κινητοποιήσεις και τη δράση τους με όλα τα μέσα.

Ελεύθεροι αφέθηκαν οι δυο συνδικαλιστές που συνελήφθησαν από την αστυνομία έξω από το εργοστάσιο «Ζούρα» στην Αλεξανδρούπολη έπειτα από μήνυση που κατέθεσε η εργοδοσία με προφανή σκοπό να τρομοκρατήσει τους εργαζόμενους,που το Σάββατοπραγματοποίησαν 24ωρη απεργία σε Αλεξανδρούπολη και Οινόφυτα. Να αφεθούν άμεσα ελεύθεροι οι συλληφθέντες συνδικαλιστές είχε απαιτήσει λίγο νωρίτερα το Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις συμφερόντων «Ζούρα» και διαμήνυσε ότι οι απεργιακές κινητοποιήσεις θα συνεχιστούν.

Μία ακόμα εργοδοτική δολοφονία σημειώθηκε την Παρασκευή 27/5 σε λατομείο μαρμάρου, στο Βαθύλακο Δράμας. Ο 52χρονος Σάκης Ζεμαδάνης, εργαζόμενος στην επιχείρηση μαρμάρων «Σολάκης» σκοτώθηκε την ώρα της δουλειάς. Σύμφωνα με πληροφορίες ο μηχανισμός κοπής μαρμάρων έφυγε από την θέση του και εκσφενδονίστηκε σε απόσταση 80 μέτρων και διαπέρασε το σώμα του. Η εντατικοποίηση της δουλειάς, η έλλειψη μέτρων ασφαλείας και ο απαρχαιωμένος εξοπλισμός στοίχισαν την ζωή του εργάτη που έπεσε θύμα στον βωμό της υπεράντλισης κερδών του αφεντικού.

Ένα παρολίγον εργοδοτικό έγκλημα σημειώθηκε την 1η Ιούνη στα Χανιά. 46χρονος εργαζόμενος στην υπηρεσία ηλεκτροφωτισμού του Δήμου Χανίων, έπεσε από το ειδικό γερανοφόρο όχημα συντήρησης του ηλεκτροφωτισμού (από ύψος τριών μέτρων,με αποτέλεσμα να υποστεί κρανιοεγκεφαλικές κακώσεις και κατάγματα στα χέρια. Σύμφωνα με πληροφορίες κατά τη διάρκεια των εργασιών έσπασε το μεταλλικό μπράτσο του κάδου μέσα στον οποίο βρισκόταν ο εργαζόμενος με αποτέλεσμα να πέσει στο έδαφος. Ο εργαζόμενος μεταφέρθηκε στην Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του Νοσοκομείου Χανίων.

Μία τρίτη απόπειρα εργοδοτικής δολοφονίας σημειώθηκε την Δευτέρα 30 Μάη στο εργοστάσιο «Κελαϊδίτης ΕΠΕ», στην περιοχή Πισσώνα του Νομού Ευβοίας, με θύμα έναν 22χρονο εργαζόμενο. Σύμφωνα με πληροφορίες, ο 22χρονος καθάριζε μηχάνημα της γραμμής παραγωγής, που αποτελείται από κυλίνδρους και μαχαίρια, όταν του μάγκωσε το γάντι και στη συνέχεια τα δάχτυλα του χεριού του. Ο εργαζόμενος μεταφέρθηκε στο ΚΑΤ όπου υποβλήθηκε σε πολύωρη εγχείρηση.

Δυστυχώς τα εργοδοτικά εγκλήματα δεν τελειώνουν εδώ. Ένα νέο εργατικό ατύχημα-γιά εμάς μία ακόμα σχεδιασμένη εργοδοτική δολοφονία-σημειώθηκε στην «Αθηναϊκή Ζυθοποιία» την Πέμπτη 2 Ιούνη, στη ΒΙΠΕ Πατρών,με αποτέλεσμα το σοβαρό τραυματισμό 28χρονου εργαζόμενου στο θώρακα. Όπως καταγγέλλεται αιτία είναι και πάλι η εντατικοποίηση της δουλειάς που σε συνδυασμό με τις σοβαρές ελλείψεις προσωπικού ή προσωπικού που προσλαμβάνεται με εργολαβίες, των μειωμένων ελέγχων για την υγεία και την ασφάλεια, αλλά και της έλλειψης των απαραίτητων ελεγκτικών μηχανισμών.

Την απόλυση πέντε εργαζομένων ανακοίνωσε η εργοδοσία του Ιδρύματος Ευγενίδου από το τμήμα της Διαδραστικής Έκθεσης, με το πρόσχημα της «περικοπής Θέσεων εργασίας» λόγω «προσωρινής αναστολής λειτουργίας» της Έκθεσης. οι πραγματικοί λόγοι ωστόσο των απολύσεων είναι πως οι εργαζόμενοι ενόχλησαν επειδή ήταν συνδικαλιστές και διεκδικούσαν τα δικαιώματα των ίδιων και των συναδέρφων τους.

Συνέχισαν και την εβδομάδα που μας πέρασε τις κινητοποιήσεις οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου «Athens Ledra», συμφερόντων του ομίλου εταιρειών του Παρασκευαΐδη, που αντιμετωπίζουν σοβαρά προβλήματα. Οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου παλεύουν ενάντια στο καθεστώς απλήρωτης εργασίας που έχει επιβάλλει η εργοδοσία αλλά και για να μην χαθεί καμιά θέση εργασίας. Όπως έγινε γνωστό το ξενοδοχείο «Athens Ledra»οδηγείται σε κλείσιμο.

Την άμεση καταβολή των δεδουλευμένων τους και την διασφάλιση όλων των θέσεων εργασίας διεκδικούν οι εργαζόμενοι στην Επιχείρηση «Αρβανιτίδης ΑΕΕΕ».Οι εργαζόμενοι με ανακοίνωση τους καταδικάζουν τις πρακτικές της εργοδοσίας αλλά και τη μη τήρηση των δεσμεύσεών της για καταβολή των δεδουλευμένων και δηλώνουν πως είναι αποφασισμένοι,να μην συναινέσουν και να μην συμβιβαστούν, εξαγγέλλονταν και νέες κινητοποιήσεις.

Εν’τω μεταξύ και οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «Καρυπίδης» (πρώην «Αρβανιτίδης»), κλιμακώνουν τις κινητοποιήσεις τους. Υπενθυμίζουμε πως οι εργαζόμενοι στην εταιρεία «Καρυπίδης» βρίσκονται σε επίσχεση εργασίας διεκδικώντας τα δεδουλευμένα που τους οφείλει η επιχείρηση και τη διασφάλιση των θέσεων εργασίας τους.

Τις μεγάλες εργολαβικές εταιρείες καθαριότητας-που έχουν πλέον αναλάβει την καθαριότητα του συνόλου των δημόσιων κτιρίων- και παραβιάζουν ακόμα και τα ελάχιστα εργατικά δικαιώματα που έχουν απομείνει, μετατρέποντας την εργασία σε κόλαση για τους εργαζόμενους, καταγγέλλουν οι καθαρίστριες-καθαριστές του Νομού Μαγνησίας. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν οι εργαζόμενοι στην καθαριότητα, δεν έχουν ωράριο και πρέπει να βγάλουν εις πέρας το «έργο» που ανέλαβαν, διατηρώντας ελάχιστα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και πενιχρούς μισθούς των 300-400 ευρώ, δεν δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων, δώρο Πάσχα, επίδομα αδείας, καλοκαιρινή άδεια και άδεια γιατρού.

Για εμπαιγμό, εξαπάτηση και ότι γίνονται μπαλάκι μεταξύ του αφεντικού και του οργανισμού, κάνουν λόγο οι καθαρίστριες της ΟΣΥ. Τα χρήματα που εκχώρησε η ΟΣΥ στον εργολάβο για να πληρώσει μισθούς, ασφαλιστικά ταμεία και ένσημα σε πάνω από 100 καθαρίστριες είναι ήδη «υποθηκευμένα» έναντι τραπεζικού δανείου. Εξοργισμένες από την αποκάλυψη του νέου εμπαιγμού εις βάρος τους, οι εργαζόμενες συνεχίζουν τις κινητοποιήσεις με επισχέσεις εργασίας, δηλώνοντας αποφασισμένες να μην κάνουν βήμα πίσω μέχρι την εξόφληση των δεδουλευμένων τους, αλλά και την οριστική εκδίωξη του εργολάβου και την άμεση πρόσληψή τους από τις αστικές συγκοινωνίες, όπως δεσμεύτηκε ο υπουργός Μεταφορών. Οι καθαρίστριες της ΟΣΥ δηλώνουν τέλος, ότι απότην συνεχιζόμενη απληρωσιά, βρίσκονται σε άθλια οικονομική κατάσταση.

Παρεμβάσεις αλληλεγγύης στους απολυμένους διανομείς του Rolling Burger Bar τηνΠέμπτη 2 και το Σάββατο 4 Ιούνη, πραγματοποίησε ο Συντονισμός αλληλεγγύης στους απολυμένους διανομείς του rolling burger bar. Δείτε τα σχετικά καλέσματα ΕΔΩ.

Εκδήλωση-Συζήτηση για το ασφαλιστικό διοργανώνει η Eλευθεριακή Συνδικαλιστική Ενωση-Αθήνας ( ΕΣΕ) στο Αυτοδιαχειριζόμενο Πάρκο Ναυαρίνου στα Εξάρχεια,Την Παρασκευή  10 Ιούνη στις 8μμ.Τι προβλέπει ο νέος αντι-ασφαλιστικός νόμος?
Τι πρέπει να παλέψει το εργατικό κίνημα για σύνταξη,πρόνοια,περίθαλψη?

Στάση εργασίας και συγκέντρωση στο κεντρικό κτίριο (Προπύλαια) οι διοικητικοί υπάλληλοι του ΕΚΠΑ, ύστερα από κάλεσμα του Συλλόγου Διοικητικού ΠροσωπικούΠανεπιστημίου Αθηνών. Η κινητοποίηση έγινε ώστε να απαιτήσουν την άμεση δικαίωση του συναδέλφου τους Οδυσσέα Βογιατζή που υπέστη εργατικό ατύχημα στην Ιατρική Σχολή στις 9/12/2015. Απαιτούν επίσης την επανένταξη του συναδέλφου στην εργασία του, με νέα σύμβαση στην ειδικότητά του και με υλοποίηση παλιότερης απόφασης συγκλήτου για εξομοίωση των αποδοχών του με αυτές των Ε.ΤΕ.Π., με αναγνώριση της εξειδίκευσής του και της προϋπηρεσίας του, την αποζημίωσή του για όλους τους μήνες από το ατύχημα ως σήμερα και για τη βλάβη που υπέστη. – Τη στήριξή του από το ΕΚΠΑ σε θέματα υγείας που τυχόν προκύψουν εξαιτίας του χημικού εγκαύματος που η αδιαφορία των υπευθύνων προκάλεσε,ενώ τέλος απαιτούν την απόδοση ευθυνών στους υπεύθυνους, όσο ψηλά κι αν βρίσκονται. Στο κάλεσμα της Επιτροπής Αλληλεγγύηςανταποκρίθηκαν εκατοντάδες εργαζόμενοι στο ΕΚΠΑ και τα ΑΕΙ (με στάση εργασίας), φοιτητές, πρωτοβάθμια σωματεία από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, συλλογικότητες και αλληλέγγυοι-αλληλέγγυες που πραγματοποίησαν μαζική και δυναμική παρέμβαση στην πρυτανεία του ΕΚΠΑ.

Στο 24,2% διαμορφώθηκε η ανεργία στην Ελλάδα τον Φεβρουάριο, έναντι 24,4% τον Ιανουάριο, σύμφωνα με τα στοιχεία της Ευρωπαϊκής Στατιστικής Υπηρεσίας (Eurostat), ενός επίσημου δηλαδή συστημικού οργανισμού. Στην Ευρωζώνη, η ανεργία τον Απρίλιο του 2016 παρέμεινε σταθερή στο 10,2% σε σχέση με τον Μάρτιο, καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο από τον Αύγουστο του 2011. Στην «ΕΕ των 28» η ανεργία διαμορφώθηκε στο 8,7% (έναντι 8,8% τον Μάρτιο), καταγράφοντας το χαμηλότερο επίπεδο από τον Μάιο του 2009. Ένα χρόνο πριν, τον Απρίλιο του 2015, η ανεργία στην Ευρωζώνη ήταν 11% και στην ΕΕ 9,6%. Δεν υπάρχουν στοιχεία για την ανεργία στην Ελλάδα τον Μάρτιο και τον Απρίλιο του 2016. Συνολικά, τον Απρίλιο καταγράφονται 21,22 εκατομμύρια άνεργοι στην ΕΕ και 16,42 εκατομμύρια άνεργοι στην Ευρωζώνη. Τα υψηλότερα επίπεδα ανεργίας στην ΕΕ καταγράφονται στην Ελλάδα (24,2% τον Φεβρουάριο) και την Ισπανία (20,1%). Τα χαμηλότερα ποσοστά ανεργίας σημειώθηκαν στην Τσεχία (4,1%), τη Γερμανία (4,2%) και τη Μάλτα (4,3%). Ειδικότερα, στην Ελλάδα, ο αριθμός των ανέργων τον Φεβρουάριο διαμορφώθηκε στα 1,16 εκατομμύρια. Το ποσοστό ανεργίας στους άνδρες διαμορφώθηκε στο 20,6% και στις γυναίκες στο 28,7%. Εξάλλου, μικρή πτώση κατέγραψαν τα ποσοστά ανεργίας των νέων (κάτω των 25 ετών) στην Ελλάδα, από 51,9% τον Ιανουάριο σε 51,4% τον Φεβρουάριο.

Τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας των νέων καταγράφονται στην Ελλάδα (51,4%), την Ισπανία (45%), την Κροατία (38,9%) και την Ιταλία (36,9%). Τα χαμηλότερα ποσοστά καταγράφονται στη Γερμανία (7%), τη Μάλτα (8,9%) και την Τσεχία (9,5%). Τον Απρίλιο η ανεργία των νέων στην Ευρωζώνη διαμορφώθηκε στο 21,1% και στην ΕΕ στο 18,8.

Σε υποχρεωτική άδεια οδηγούνται οι εργαζόμενοι της εταιρείας «Ευρωπαϊκοί Βωξίτες» ύστερα απόφαση της εργοδοσίας να διακόψει προσωρινά τις μεταλλευτικές εργασίες. Η υποχρεωτική άδεια είναι συνέχεια των απολύσεων, των αλλεπάλληλων μειώσεων μισθών που προηγήθηκαν τον προηγούμενο καιρό.

Συγκέντρωση διαμαρτυρίας το πρωί της Πέμπτης 2 Ιούνη πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στο Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο «Αττικόν», διαμαρτυρόμενοι για την εργασιακή εξουθένωση τους, τα ράντζα στις εφημερίες, γενικότερα τις «πολεμικές», αντί νοσηλευτικές, συνθήκες που επικρατούν στο νοσοκομείο.

Διαμαρτυρία πραγματοποίησαν στην είσοδο των επειγόντων περιστατικών οι εργαζόμενοι του «Ευαγγελισμού» για την απλήρωτη εργασία των εργολαβικών εργατών. Με σύνθημα «Καμία ανοχή στην απλήρωτη δουλειά και την τρομοκρατία» οι εργαζόμενοι προέταξαν τα κύρια αιτήματά τους που είναι η άμεση καταβολή των δεδουλευμένων των εργολαβικών εργατών και η μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Επίσχεση εργασίας επ’ αόριστον ξεκίνησαν από την Τετάρτη 1 Ιούνη οι ιδιώτες συμβεβλημένοι γιατροί του ΕΟΠΥΥ καθώς παραμένουν απλήρωτοι για το δεύτερο εξάμηνο του 2015 και το πρώτο τετράμηνο του 2016.

Στάση εργασίας και συγκέντρωση έξω από το υπουργείο Υγείας πραγματοποίησαν την Τετάρτη 1η Ιούνη οι εργαζόμενοι στο ΨΝΑ «Δρομοκαΐτειο». Διεκδικούν καταβολή των δεδουλευμένων, αλλά και αξιοπρεπείς μισθούς, επιδόματα, άδειες. Σημειωτέον, οι 80 εργαζόμενοι με ατομικές συμβάσεις στην καθαριότητα, τη και τη σίτιση παραμένουν απλήρωτοι για 5 μήνες.

Παραμένοντας στον χώρο της δημόσιας υγείας αξίζει να αναφέρουμε ότι την Τετάρτη 8 Ιούνη απεργούν οι εργαζόμενοι στις δημόσιες Μονάδες Υγείας – Πρόνοιας και το ΕΚΑΒ όλης της χώρας. Την ίδια ημέρα οι εργαζόμενοι στα νοσοκομεία και το ΕΚΑΒ θα συγκεντρωθούν έξω από το υπουργείο Υγείας, διαμαρτυρόμενοι για τις μεγάλες ελλείψεις σε προσωπικό, την εντατική κι απλήρωτη δουλειά.

Σε παράσταση διαμαρτυρίας και συμβολική κατάληψη στα γραφεία της διοίκησης, στο χώρο του εργοστασίου ΠΥΡΚΑΛ των ΕΑΣ, στον Υμηττό, προχώρησαν οι εργαζόμενοι, διεκδικώντας τα δεδουλευμένα τους. Υπενθυμίζουμε ότι οι εργαζόμενοι παραμένουν της ΠΥΡΚΑΛ είναι απλήρωτοι για περισσότερο από ένα μήνα.

Σε τριήμερη απεργία (Πέμπτη 2/6, Παρακευή 3/6 & Σάββατο 4/6) κατέβηκαν οι εργαζόμενοι στα κεντρικά εργαστήρια Αθηνών του ομίλου «Euromedica», αντιδρώντας στις τέσσερις απολύσεις εργαζομένων που ανακοινώθηκαν την Τρίτη 31 Μάη και στις άλλες δύο που θα ακολουθήσουν, από τα κεντρικά εργαστήρια του ομίλου στην Αθήνα, με την εργοδοσία να επικαλείται ως αιτιολογία τις «αναδιαρθρώσεις».

Την διοίκηση του ομίλου ΓΕΚ – ΤΕΡΝΑ για την προσπάθεια παρεμπόδισης της συνδικαλιστικής δράσης και την επιβολή κλίματος τρομοκρατίας,καταγγέλλουν εργαζόμενοι και το κλαδικό συνδικάτο Ηλεκτροτεχνικών. Ειδικότερα-σύμφωνα με την καταγγελία την Πέμπτη 2 Ιούνη η διοίκηση του ομίλου ΓΕΚ – ΤΕΡΝΑ, κλείδωσε την είσοδο στο εργοτάξιό της στη Βαρυμπόμπη,ώστε να μην εισέλθουν συνδικαλιστές του συνδικάτου ηλεκτροτεχνιτών και του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών(ΣΜΤ). Η εργοδοσία κάλεσε μάλιστα τους μπάτσους, ώστε να διασφαλίσει ότι…..δεν θα γίνουν έκτροπα,κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης των εργαζομένων του εργοταξίου. Τελικά, οι μπατσοδυνάμεις αποχώρησαν προσωρινά και επανήλθαν μετά το τέλος της παρέμβασης, ώστε να “εξασφαλίσουν” ότι οι συνδικαλιστές αποχώρησαν από το χώρο του εργοταξίου…

Την ανάκληση των απολύσεων καθαριστριών από το Πανεπιστημιακό Νοσοκομείο Λάρισας διεκδικεί το Σωματείο Καθαριστών -στριών Νομού Λάρισας. Η αφορμή δόθηκε με την απόλυση 11 εργαζομένων από την εταιρία καθαριότητας «IPIROTIKI» επειδή αρνήθηκαν να υπογράψουν οικειοθελή αποχώρηση από την προηγούμενη επιχείρηση καθαριότητας που εργάζονταν προκειμένου να συνεχίσουν να δουλεύουν.

Απεργία στις 8 Ιούνη με αιτήματα, όπως η άμεση πληρωμή των δεδουλευμένων, μόνιμη δουλειά με δικαιώματα, αλλά και ενάντια στις μειώσεις μισθών,θα πραγματοποιήσει το Συνδικάτο Καθαριστών – Καθαριστριών Νομού Αττικής, Ν. Πειραιά και Νήσων. Καλούν δε και τα υπόλοιπα σωματεία να πάρουν αποφάσεις συμμετοχής στην απεργία.

Σε απεργία στις 8 Ιούνη κατεβαίνουν και οι καθαρίστριες των δημόσιων σχολείων Πειραιά και νήσων. Διαμαρτύρονται για το εξευτελιστικό ωρομίσθιο (δεν ξεπερνά το 1,20 ευρώ) αλλά και το καθεστώς απλήρωτης εργασίας που έχουν επιβάλει οι εργοδότες-ιδιοκτήτες των εργολαβικών γραφείων καθαρισμού. Οι καθαρίστριες διεκδικούν επίσης την μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων χωρίς όρους και προϋποθέσεις, να μην γίνει καμία απόλυση καθώς επίσης να μην γίνει καμία μείωση μισθού.

Προειδοποιητικές στάσεις εργασίας ξεκινούν από την Δευτέρα 6 Ιούνη οι εργαζόμενοι σε ΗΣΑΠ – ΜΕΤΡΟ και ΤΡΑΜ. Οι εργαζόμενοι αντιτίθενται στην ιδιωτικοποίηση των αστικών συγκοινωνιών.

Επίθεση εργοδότη σε βάρος εργαζομένου,σημειώθηκε στην Κω. Ειδικότερα, εργαζόμενος, ο οποίος δούλευε σε αποθήκη εταιρείας εμπορίου κρεάτων, ύστερα από αναγκαστική άδεια, απολύθηκε χωρίς καμία εξήγηση από τον εργοδότη. Ο εργαζόμενος μαζί με το Σωματείο πήγε στην Επιθεώρηση Εργασίας όπου ορίστηκε τριμερής συνάντηση. Όταν εν συνεχεία πήγε στον εργοδότη για να του παραδώσει την πρόσκληση για τη συνάντηση,εκείνος του επιτέθηκε, με αποτέλεσμα να νοσηλευτεί στο Γενικό Νοσοκομείο της Κω.

Εζήλωσε την διεξαγωγή «Λευκής και Κόκκινων Νυχτών» ο Εμπορικός Σύλλογος Φαρσάλων και συ συνεργασία με την δημοτική αρχή αποφάσισε να διοργανώσει αντίστοιχη φιέστα την Παρασκευή 3 Ιούνη. Όπως έχουμε ξανά-αναφέρει στο δελτίο εργατικής αντιπληροφόρησης, σε αντίστοιχες είτε «Κόκκινες» είτε «λευκές νύχτες» πίσω από τις μεγαλεπήβολες φιέστες κρύβεται καταστρατήγηση των εργατικών δικαιωμάτων,απλήρωτες υπερωρίες, εξοντωτικά ωράρια, απολύσεις, μισθοί πείνας, απλήρωτη εργασία για πολλούς μήνες, ελαστικά ωράρια, δουλειά ακόμα και τις Κυριακές, εργοδοτική τρομοκρατία και ατομικές συμβάσεις.

Τέλος μία είδηση από τον διεθνή χώρο. Την Δευτέρα 30/5 η αναρχοσυνδικαλιστικήοργάνωση της Βουλγαρίας ARS (ΑΡC), πραγματοποίησε πορεία για την αύξηση τωνεισιτηρίων κατά 60%! Η αύξηση αυτή θα αρχίσει να ισχύει από την Τετάρτη 1/6.Το θέμα της αύξησης των εισιτηρίων είναι φλέγον για όλους τους εργαζόμενους και είναι χαρακτηριστικό ότι η ARS που έκανε το κάλεσμα, περίμενε γύρω στα 200 άτομα αλλάτελικά ήρθαν πάνω από 1000!